六、筆試及筆試合格分數(shù)線

筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣(區(qū))招聘辦負責本轄區(qū)內筆試考務工作，全市設8個筆試考點。

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》，分值150分。

筆試時間：2015年9月13日(星期日)上午 9:00—11:30。

筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人事考試信息網公布。筆試成績查分結束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)。

七、資格復審

資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦組織，各縣(區(qū))招聘辦具體實施，時間和地點另行通知。

資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據筆試成績，從高到低按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

資格復審的考生須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件、計生證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

報考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

各縣(區(qū))招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由各縣(區(qū))招聘辦向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

八、面試及總成績

(一)面試

面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣(區(qū))招聘辦負責本轄區(qū)內面試考務工作。全市設8個面試考點，分設在各縣(區(qū))人民政府所在地。

報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學幼兒教師專業(yè)技術崗位(含少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學“雙語教學”崗位)的面試采取試教方式進行，其它崗位面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序進入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點由各縣(區(qū))招聘辦在相關網站公告，請考生關注并查閱。

(二)總成績

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢必須在本縣(區(qū))招聘辦指定的縣及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由各縣(區(qū))招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢根據崗位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束，考生對體檢結果有疑義的，在參照體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經各縣(區(qū))招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）