3.面試時間及地點：另行通知。

(六)體檢和考核

1. 考核人選確定辦法：筆試和面試成績按各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，按綜合成績由到低分按1:1比例確定考核人選?？荚嚲C合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%，四舍五入保留兩位小數(shù)。

如遇綜合成績并列者，則面試成績高者;面試成績并列者，則學(xué)歷高者;學(xué)歷相同者，則全日制普通高校畢業(yè);以上條件均并列的，則工齡長者;如遇工齡相同者，則年度考核多者;若遇以上條件均并列者進行加試。

2.體檢?？己饲皩己巳诉x進行體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)文件執(zhí)行。確定擬進入體檢人員后，由市政府辦公室組織到指定的市級綜合醫(yī)院進行體檢，報考人員對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市政府辦公室組織到其他縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。

3.考核。由市招商合作局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的人員進行考核，重點考核擬選調(diào)人選的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、有無違紀違法等情況，考核結(jié)論分為合格、不合格。

(七)擬選調(diào)人員手續(xù)辦理程序

1.公示擬選調(diào)人員。按照體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，在宣威市政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

2.遞補方式。有下列情形之一的，報選調(diào)工作主管機關(guān)批準取消其擬選調(diào)資格，因此產(chǎn)生的空缺崗位可從本崗位擬選調(diào)人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補，但只遞補一次。

(1)考核不合格的。

(2)體檢不合格的。

(3)擬選調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào)的。

(4)擬選調(diào)人員自愿放棄選調(diào)資格的(提交本人親筆簽名的放棄選調(diào)資格的書面申請和情況說明)。

(5)導(dǎo)致崗位空缺的其他原因。

3.辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響選調(diào)的問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào);對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查清后再決定是否選調(diào)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律監(jiān)督

(一)本次公開考試選調(diào)工作在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進行，筆試、面試全程攝像，并接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0874- 7162204。

(二)參加公開選調(diào)工作的有關(guān)人員必須嚴格遵守宣辦發(fā)〔2014〕79號文件有關(guān)規(guī)定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的選調(diào)人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開選調(diào)的任何階段均由選調(diào)工作主管機關(guān)取消其報名資格、考試資格以及選調(diào)資格。

(四)對考試作弊或找人替考的，按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者處以紀律處分;涉及偽造變造證件、證明材料、印章的人員，移交公安機關(guān)依法處理。

七、其他事項

本方案由宣威市招商合作局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標題：宣威市招商合作局公開選調(diào)工作人員實施方案

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宣威市招商合作局公開選調(diào)工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）