2015吉林省體育局在運(yùn)動(dòng)員中選拔2名教練員公告

(五)開考比例

招聘單位各崗位均不設(shè)開考比例。

六、選聘考試

根據(jù)選聘崗位特點(diǎn)，本次選聘采取面試方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括通用知識(shí)能力測試、執(zhí)教能力和專項(xiàng)技能測試，主要測試應(yīng)聘人員的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、教練員理論和實(shí)踐能力，及專項(xiàng)技術(shù)能力。

參面試成績滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考察

根據(jù)考生面試成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由各選聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的，確定為擬聘用人員，在吉林省體育局進(jìn)行公示，公示期7天。

九、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、政策咨詢及監(jiān)督方式

招聘公告及崗位在吉林省體育局網(wǎng)站上公布

政策咨詢電話：0431-88687511(吉林省體育局人事處)

報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88690916(吉林省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處)

原標(biāo)題：2015年吉林省體育局在運(yùn)動(dòng)員中選拔聘用教練員公告

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1. 2015年吉林省體育局在運(yùn)動(dòng)員中選拔聘用教練員等崗位及資格條件一覽表.xls

2. 2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

吉林省體育局

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）