2015天津市交通教育培訓中心招聘7人公告【招7人】

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，公開招聘工作順利開　展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市交通教育培訓中心

(二)招聘單位地址：天津市河東區(qū)七緯路65號增2號

(三)招聘單位性質：經費自理事業(yè)單位

(四)主要職能：開展職工職業(yè)教育教學研究、開發(fā)及相關學歷教育、繼續(xù)教育、教育培訓、學術交流和咨詢服務等。

二、招聘崗位及數量

(一)招聘崗位名稱：專業(yè)技術人員

招聘崗位職責：交通運輸行業(yè)從業(yè)資格培訓。

(二)招聘數量:7人(見附件1:招聘計劃表)

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.遵守紀律、品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，適應崗位要求的身體條件，體檢合格，無重大疾病或傳染病;

4.具有大學本科及以上學歷的非應屆畢業(yè)生，具有相關教學工作經驗;

5.有較強的語言表達能力，口齒清晰，五官端正。

6.本市戶口，年齡在40歲以內。

四、招聘信息發(fā)布

根據批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年7月30日至8月7日在天津市人力資源和社會網(www.tj.hrss.gov.cn)網站發(fā)布。

五、報名與資格審查

(一)報名時間、方式、地點

報名時間：2015年8月17日至8月21日

報名方式：現場進行報名

報名地點：天津市交通教育培訓中心

報名所需材料：報考人員報名需攜帶本人身份證、學歷證書、崗位相關證書的原件及復印件、近期免冠1寸照片5張，現場進行資格審查，資格審查通過后填寫《天津市交通教育培訓中心公開招聘報名表》進行報名、繳費。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，一經查實，取消報考資格。

招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

六、考試或考核

考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科。面試為結構化面談和專業(yè)課試講。

所有報考人員均可參加筆試考試，筆試結束后，按照報考人員的筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。面試成績低于60分的取消應聘資格。

總成績將按照筆試、面試各占50%的方法計算，筆試成

績、面試成績、總成績將在天津市交通教育培訓中心網站公布。網址：http://tjjtjypxzx.org.cn

(筆試、面試的時間、地點另行通知)

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由到低分依次遞補參加體檢。

(二)考察

考察在上級主管部門的領導下由天津市交通教育培訓中心進行組織實施?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績情況等，并對被考察對象資格條件進行復查?？疾熳龅綇V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人

員考試總成績由到低分依次遞補履行體檢、考察程序。

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的依次遞補履行體檢、考察、公示等有關程序。

九、招聘人員待遇

(一)新聘用人員按照國家和本市《事業(yè)單位人事管理條例》及《關于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》等有關規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)新聘用人員試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》及《關于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用關系。

十、咨詢電話、舉報或投訴電話

022-24304708

原標題：天津市交通教育培訓中心公開招聘工作人員工作方案