為做好富源縣事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會部、教育部、財政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《云南省人力資源和社會廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合富源縣實際，現(xiàn)將面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由富源縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試工作程序

(一)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

(二)制定面試實施方案;

(三)編制面試試題及相關(guān)測評材料;

(四)召開面試工作考務(wù)會及考官培訓(xùn)會;

(五)實施面試;

(六)向考生當(dāng)場宣布面試成績;

(七)將面試成績報曲靖市人力資源和社會局。

四、面試人員的確定

按照曲靖市人力資源和社會局提供的資格復(fù)審人員，經(jīng)資格復(fù)審后取得面試資格的服務(wù)期滿高校畢業(yè)生。

五、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時間為20分鐘。

(二)面試內(nèi)容：按結(jié)構(gòu)化面試的要求進(jìn)行測試，面試成績總分為100分。

(三)面試試題：由富源縣人力資源和社會局委托第三方制作，按有關(guān)規(guī)定管理，并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名(具有國家公務(wù)員面試三級考官資格證)。

七、面試時間和地點

面試時間：2015年8月4日。

面試地點：富源縣職中。

八、面試的實施

(一)面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室、考官休息室。

(二)面試考場內(nèi)設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席，面試考場外設(shè)警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員等，制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。不按規(guī)定時間到達(dá)考點報到的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）