5、候考室人員負(fù)責(zé)組織考生抽簽確定面試順序、面試考場(chǎng)及保管考生的通訊工具。

6、場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)、出面試考場(chǎng)及維持場(chǎng)外秩序。

九、面試紀(jì)律

1、由紀(jì)檢監(jiān)察部門組成面試監(jiān)督小組對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、面試工作人員必須于2015年8月7日上午7:30前到達(dá)考點(diǎn)辦公室。

3、面試考生必須于2015年8月7日上午8:30前到達(dá)候考室，違反者，按自愿放棄面試資格處理，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。

4、考生面試時(shí)只能向考官報(bào)抽簽順序號(hào)，不得透露自己的姓名，違反者，面試成績(jī)扣10分。若有弄虛作假等行為，面試成績(jī)?yōu)?分，按違反事業(yè)單位招聘紀(jì)律處理。

5、面試考生必須自覺服從相關(guān)工作人員的管理，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。對(duì)于違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格等處理。對(duì)擾亂考場(chǎng)秩序、威脅考官及工作人員人身安全的，取消面試、錄(聘)用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6、面試工作人員到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)一律將手機(jī)等通訊工具交監(jiān)督人員保管，確需要與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下聯(lián)系，在面試工作區(qū)域內(nèi)禁止與面試考生或親屬打招呼、握手甚至是交談，否則按違紀(jì)處理。

7、面試考官凡與考生有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)的，實(shí)行回避，有利害關(guān)系的也應(yīng)主動(dòng)提出回避。

8、面試室內(nèi)禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過程中，不能交頭接耳，交流意見;不能顯示漫不經(jīng)心的樣子，更不能出現(xiàn)當(dāng)面評(píng)價(jià)、情緒夸張、過分鼓勵(lì)、過分嚴(yán)肅等給考生造成誤解或不必要的心理負(fù)擔(dān)的行為。

9、禁止無關(guān)人員進(jìn)出考場(chǎng);面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場(chǎng)。

10、考生進(jìn)入候考室后不得隨意出入。如有事確需外出，需經(jīng)候考室工作人員及監(jiān)督人員同意，并在相關(guān)工作人員的全程陪同下方可外出，但不能離開警戒區(qū)。

11、全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

十、本方案由師宗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：師宗縣2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試實(shí)施方案公告

師宗縣人力資源和社會(huì)局

2015年7月23日

（責(zé)任編輯：李明）