2015云南宣威市定向招聘農(nóng)村基層項目服務(wù)生面試方案
七、面試成績計算方法
(一)面試成績計算方法。
面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最和一個最低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(二)綜合成績計算方法。
考試綜合成績滿分100分,由筆試成績和面試成績各占50%構(gòu)成。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
(三)若綜合成績并列則以面試成績高者,若再并列,則按《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2015〕31號)文件規(guī)定處理。
八、考核、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項,按規(guī)定網(wǎng)站上公布的《云南省人力資源和社會廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》執(zhí)行。
九、面試紀律及監(jiān)督
(一)面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
(三)對違反面試紀律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
十、其它
本方案由宣威市人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:宣威市人力資源和社會局人才服務(wù)心:0874-6189648
宣威市教育局人事股:0874-7123559
監(jiān)督電話:宣威市紀委派出第三紀工委:0874—7162245
原標題:宣威市2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案
宣威市人力資源和社會局
2015年7月21日
(責任編輯:李明)
- 2024下半年云南省科學技術(shù)館(云南省科普服務(wù)中心)招聘擬聘用人員公示
- 2025湖南永州市江華瑤族自治縣引進急需緊缺專業(yè)人才部分崗位報名時間延長、現(xiàn)場資格復(fù)審和面試公告
- 2025海南省直屬機關(guān)資產(chǎn)管理中心招聘筆試合格分數(shù)線及資格復(fù)審有關(guān)事宜公告(第3號)
- 2025上半年四川宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位第一批(上海場)考核招聘15人公告
- 2025內(nèi)蒙古巴彥淖爾市林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進測評總成績及體檢考察范圍名單公告
- 2025黑龍江七臺河市“市委書記進校園”引才活動部分直接面試崗位擬進入考察人員名單公示
- 2025廣東省發(fā)展和改革研究院招聘面試公告
- 2025安徽合肥市應(yīng)急管理局招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員擬聘人員公示
- 2025大唐華北電力試驗研究院內(nèi)蒙分部(呼和浩特)招聘15人公告
- 2025廣東省事業(yè)單位招聘高層次和急需緊缺人才237人人公告 2025-04-30