擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。

1. 時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關事項詳見《準考證》。

2. 科目

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。

公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎知識》(考試內(nèi)容以2013年6月修訂版本為準);專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1。

報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關事宜在永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。

(二)現(xiàn)場審查報名資格

現(xiàn)場復審報名資格由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。

按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。具體時間、地點在永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布。

資格審查時，考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)本人畢業(yè)(學位)證(需在教育部學信網(wǎng)進行查詢認證，留學人員需提供學歷認證書);(4)考生報名信息表(繳費通過后即可在報名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的、機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件6);(7)貧困大學生需提供戶口簿、貧困大學生證明(零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件及復印件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活金領取件》原件及復印件);(8)報考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從到低分依次遞補。

(三)面試

面試由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

教育事業(yè)單位中小學教師崗位(音樂教師崗位除外)面試以說課和答辯的方式進行，音樂教師崗位和農(nóng)村幼兒園教師崗位面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進行;衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績計算方式為：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

考試總成績和進入體檢人員名單在永川區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績相同，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。

體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照重慶市人力資源和社會局《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

報考教育事業(yè)單位(包括貧困大學生)的考生確定為體檢人選后，在規(guī)定時間到區(qū)教委集中(具體時間另行通知)，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由到低分依次選擇具體招聘單位(具體名單由區(qū)教委提前公布)，若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。遲到者視為自動放棄選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按考試總成績從到低分依次遞補。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（責任編輯：李明）