(四)考試

資格審查合格者，2015年8月3日至8月4日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。

1、筆試：2015年8月6日上午

報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(報(bào)考縣婦幼保健站崗位人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》)。筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2015年8月11日在縣人社局公開(kāi)欄公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

2、復(fù)審：2015年8月12日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3、面試：2015年8月15日

參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力?？h婦幼保健站招聘面試由衛(wèi)生局提出面試方案，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分100分。

4、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加即為綜合成績(jī)。

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定擬聘用人選(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。比例內(nèi)末位相同者，“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”考生參加考察;其他考生面試成績(jī)高者參加考察，筆試、面試成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績(jī)高者，參加考察。

(五) 考察、體檢

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織擬聘用人員考察，考察內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)等情況。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因未能取得畢業(yè)證的，一律取消應(yīng)聘資格。

考察合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

考察、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、待遇

被招聘人員試用期一年，合格者列入縣財(cái)政事業(yè)編制和自收自支事業(yè)編制。

有關(guān)本次招聘考試的詳細(xì)事宜，請(qǐng)咨詢(xún)電話：0316—6696963。

原標(biāo)題：永清縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

（責(zé)任編輯：李明）