為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，根據(jù)市委常委會(huì)議紀(jì)要([2013]10號(hào))精神以及《枝江市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理暫行辦法》，經(jīng)市人社部門(mén)研究同意，枝江市城管大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理公益性崗位協(xié)管員。

一、招聘人數(shù)

市城管大隊(duì)及所屬中隊(duì)城市管理公益性崗位協(xié)管員招聘人數(shù)為6名，男性。所招人員納入公益性崗位管理范圍。

二、招聘對(duì)象

城市管理公益性崗位協(xié)管員招聘對(duì)象為：1、復(fù)員退伍軍人;2、未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

符合上述招聘對(duì)象的人員必須同時(shí)符合下列條件：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄;2、中職及以上學(xué)歷;3、年齡35周歲下(1980年7月15日以后出生);4、身體健康，體貌端正;無(wú)聽(tīng)力障礙、矯正視

力1.0以 上;男性身高不低于1.68米。

四、招聘程序

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，城市管理公益 性崗位協(xié)管員的招聘按下列程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名登記：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口

簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件各一份(所提供的證 書(shū)、資料必須真實(shí)有效)、枝江市中醫(yī)院醫(yī)院出具的身高、視力檢查結(jié)果。同時(shí)攜帶近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片2張，填寫(xiě) 《考試報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)間：2015年 7月15日8：00開(kāi)始至2015年7月22日17：30結(jié)束。

報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人力資源和社會(huì)局服務(wù)大廳(公園路勞動(dòng)大廈二樓)。

(二)資格審查：報(bào)名時(shí)由市勞動(dòng)就業(yè)管理局、市城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)對(duì)象面試：由市城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)符合應(yīng)聘資格的人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間為2015年8月3日。面試時(shí)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(四)考核政審：面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃1：1確定考核對(duì)象，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定是否加試。考核主要是對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。對(duì)考核不合格的，按面試

成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)身體檢查：根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)網(wǎng)上公示：根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定招聘人員，在枝江人社網(wǎng)對(duì)外公示7個(gè)工作日。

(七)聘用上崗：對(duì)公示無(wú)異議的人員安排上崗，辦理聘 用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)待遇

凡被聘用的人員月工資福利2800元左右(含保險(xiǎn)、效能考核獎(jiǎng)及績(jī)效工資等)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)城市管理招聘公益性崗位協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：杜勇進(jìn)，副組長(zhǎng)：尹圣洲、熊焰，成員：市城管大隊(duì)、市勞動(dòng)就業(yè)管理局班子成員。

原標(biāo)題：枝江市城管大隊(duì)城市管理公益性崗位協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

2015年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）