筆試成績達到分數(shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3:1的比例進入面試程序。

2、面試

面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應聘者的思維、理解、應變、語言表達等能力。

面試時間：另行通知，面試結束后成績當天公布。

3、總成績的計算

總成績實行百分制，合格線為60分，合格者根據(jù)招聘計劃按崗位職數(shù)由高到低按1:1的比例依次進入體檢和考核環(huán)節(jié)。

總成績=專業(yè)科目筆試成績*50%+面試成績*50%

總成績在兵團管理中心門戶網(wǎng)(www.btgjj.com.cn)公布。

(四) 體檢和考核

體檢工作由管理中心組織實施，時間地點另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官。體檢費用由應聘者自理。

考核由管理中心組織，采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。考核結果存入應聘者人事檔案。

體檢和考核有一項不合格的，在面試合格人員中按總成績依次遞補。

(五) 公示

對考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心信息網(wǎng)、兵團人事人才網(wǎng)上公示，時間為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結果、考核結論、擬聘職位等，如有公示不合格的，經(jīng)招聘工作領導小組研究后在面試合格人員中按總成績考核后依次遞補。

(六) 聘用

公示無異議的，經(jīng)兵團人力資源和社會局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、監(jiān)督

兵團人社局、建設局等部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督，用人單位要自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴重，取消其考試資格;已被錄用的，取消其錄用資格。

六、回避

在招聘過程中，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或姻親關系的應聘人員，不得應聘有上下級領導關系的崗位。涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當進行回避。

七、其他事項

(一)本次招聘的具體崗位詳見《2015年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》。

以上事項如有變動，將在管理中心門戶網(wǎng)(www.btgjj.com.cn)、招聘地分支機構及時發(fā)布相關信息。

(二)本《實施方案》由兵團住房公積金管理中心負責解釋。

(三)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1、石河子八師分中心

聯(lián)系人：補家新

聯(lián)系電話：0993—2862368 13399938960

聯(lián)系人：翁玉霞

聯(lián)系電話：0993—2812198

2、兵團住房公積金管理中心

聯(lián)系人： 江旭華、郝明

聯(lián)系電話：0991—2326089 2834522

原標題：2015年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘簡章

點擊下載>>>

1、2015年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表.xls

2、2015年兵團住房公積金管理中心招聘聯(lián)系方式.xls

3、2015年兵團住房公積金管理中心招聘報名表.xls

兵團住房公積金管理中心

2015年7月13日

（責任編輯：李明）