(二)考核

成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：高峰(寧南縣人民政府常務(wù)副縣長)

副組長：姚永海(寧南縣委組織部副部長、寧南縣人力資源和社會局局長)

鄧宗杰(寧南縣審計局局長)

成 員：窩底日初(寧南縣監(jiān)察局副局長)

何寧(寧南縣財政局副局長)

周正艷(寧南縣審計局副局長)

陳學(xué)友(寧南縣人才交流中心主任)

由寧南縣人力資源和社會局、寧南縣審計局采取結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

(三)加分

凡具有中級專業(yè)技術(shù)(職務(wù))職稱資格證書的總成績加1分，具有副高專業(yè)技術(shù)(職務(wù))職稱資格證書的總成績加3分。

(四)體檢

以面試成績由高到低等額確定體檢對象(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按專業(yè)技術(shù)職務(wù)〈資格〉高低依次確定，若再次并列的則按學(xué)歷高低依次確定)?？己送ㄟ^后，由寧南縣人力資源和社會局和寧南縣審計局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由報考者本人承擔(dān)，體檢項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如因體檢有不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考核總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。體檢時間及地點以電話通知為準(zhǔn)。

(五)公示

通過資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)后確定擬聘人員，擬聘人員由寧南縣人力資源和社會局和寧南縣審計局按規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示無異議后簽訂雇傭合同。

(六)聘用

聘用后，由寧南縣審計局進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、辦理聘用手續(xù)

試用期為3個月(包括在聘用期內(nèi))。政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn)，由寧南縣審計局依據(jù)雇用合同進(jìn)行考核。政府雇員聘用期為2年，雇用合同期滿前一個月，寧南縣審計局根據(jù)工作實際提出繼續(xù)雇用或終止雇用的意見，并辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。雇用關(guān)系解除或終止后寧南縣審計局不負(fù)責(zé)安排工作，所有保險費用自己從承擔(dān)。

五、聘用待遇

助理會計師、助理審計師專業(yè)技術(shù)資格及以下的政府雇員月薪為4000元，具有中級職稱的政府雇員月薪為4500元，具有高級職稱的政府雇員月薪為5000元。

六、其它

雇員薪酬及參加社會保險所需費用列入寧南縣財政預(yù)算，寧南縣審計局依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，負(fù)責(zé)為其辦理相應(yīng)的社會保險，參保所需費用由寧南縣審計局和雇員本人按社會保險有關(guān)規(guī)定繳納(受雇期間原工作單位繼續(xù)為其繳納社會保險的，縣審計局不再繳納)。政府雇員由寧南縣人力資源和社會局和寧南縣審計局負(fù)責(zé)考核確定，不占人員編制，不具備公務(wù)員、事業(yè)人員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)。雇用人選確定后在一定范圍內(nèi)予以公示。政府雇員受雇期間，人事關(guān)系由寧南縣審計局管理，不得兼職，原有工作單位的，必須與原工作單位脫離工作關(guān)系。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考核命題、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話:0834-4572764(辦公室)

聯(lián)系人：陳明菊0834-4572764

原標(biāo)題：寧南縣人力資源和社會局 寧南縣審計局公開考聘編制外政府雇員的公告

2015年7月9日

（責(zé)任編輯：李明）