(2)筆試內(nèi)容：

①臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、病理診斷醫(yī)師、口腔醫(yī)師、耳鼻喉科醫(yī)師、藥劑醫(yī)師崗：臨床醫(yī)學基礎知識;

②影像診斷醫(yī)師崗：醫(yī)學影像專業(yè)知識;

③中醫(yī)醫(yī)師崗：中醫(yī)臨床醫(yī)學;

④護理崗：護理學專業(yè)知識。

⑤財會崗：經(jīng)濟學、會計與審計專業(yè)知識。

⑥礦山監(jiān)管崗：安全工程、采礦工程(或技術)、礦井建設專業(yè)知識。

⑦電視編輯崗：電視編輯專業(yè)知識。

⑧高山臺值機崗、人影業(yè)務崗：公共基礎知識。

(3)筆試時間和地點詳見準考證。

(4)考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到萬安縣人社局辦理準考手續(xù)。

2.面試

(1)面試工作由萬安縣人社局實施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前，萬安縣人社局制定面試實施方案，經(jīng)批準后組織實施?？忌嬖囐M按有關規(guī)定收取。

(2)面試采取結構化面試的方式進行。

(3)入闈面試人員的確定。按照筆試成績從到低分的順序確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試比例原則上為1:3;筆試人數(shù)少于相應面試比例的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后，如有應聘人員提出放棄等而出現(xiàn)空缺，則根據(jù)筆試成績從到低分依次等額遞補。

(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取;否則，不予錄取。

(5)面試的具體事宜詳見萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)應聘人員筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以筆試成績高者確定為體檢、考核對象)。

2.體檢由萬安縣人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.考核由萬安縣人社局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

4.對體檢前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從到低分依次遞補一次。對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣人社局在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣招聘工作領導小組研究同意，將擬錄用名單報縣政府批準，縣政府批復同意后由萬安縣人社局辦理聘用等相關手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進人員新人新辦法，實行聘用制、社會保險制度和人事代理，新聘人員試用期12個月，在單位服務期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關待遇。

五 、紀律要求

1.嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開招聘工作健康有序進行。

2.對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

六、其他事項

咨詢電話：萬安縣人社局 0796-5839805

監(jiān)督電話：萬安縣監(jiān)察局 0796-5710355

原標題：萬安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、萬安縣事業(yè)單位招聘報考崗位表.xls

2、萬安縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc

吉安市人力資源和社會局

2015年7月6日

（責任編輯：李明）