(二)面試

1.在筆試合格人員中，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從到低分，按各招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試前由鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，因資格復(fù)審不合格等原因造成空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。復(fù)審及面試時(shí)間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的人員名單在鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100 分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

(三)考試總分計(jì)算方法

考試總分=筆試分?jǐn)?shù)×50%+ 面試分?jǐn)?shù)×50%

四、聘用

(一)體檢。根據(jù)考試總分按照招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選?？偡窒嗤瑫r(shí)，取筆試分?jǐn)?shù)高的參加體檢;筆試分?jǐn)?shù)再相同時(shí)，另行組織加試(加試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

(二)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(考察參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn))，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一律不予遞補(bǔ)。

(三)公示。擬聘用人員名單將在鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(四)聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，列事業(yè)編制，2015 屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，且相關(guān)信息必須與所報(bào)崗位相符，否則不予辦理。聘用人員實(shí)行試用期制度，其中2015 屆畢業(yè)生試用期為12 個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、回避

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘咨詢電話

鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會(huì)局 0515-66691261

七、招聘工作監(jiān)督

鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組對(duì)本次事業(yè)單位招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。電話：0515-66691282。

本公告由鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，由鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：鹽城市亭湖區(qū)2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015 年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）