3.筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局劃定筆試合格線。

4.筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn)上公布。

(二)面試

1.對(duì)筆試合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.參加面試人員須持筆試準(zhǔn)考證和身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)通知。面試收取面試費(fèi)100元。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績(jī)由考場(chǎng)監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(三)專業(yè)能力測(cè)試

對(duì)崗位代碼為01、05、06的報(bào)考人員須進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為根據(jù)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新聞稿件的采編工作。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

1.崗位代碼為01、05、06的考生：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%

2.其他崗位的考生：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

四、體檢、考察

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由到低分排序)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(二)體檢合格者由縣人力資源和社會(huì)局組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由到低分排序)。

五、公示

擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

六、聘用

(一)對(duì)公示無(wú)異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)除不可抗力外，擬聘人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。

(三)公示期滿因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)人員。

(四)被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：

0516-88307710(縣監(jiān)察局)

0516-88380055(縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室)

八、本公告由睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：

0516-88307809、0516-68069569

原標(biāo)題：2015年睢寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年睢寧縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、2015年睢寧縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

睢寧縣人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）