1、確定考核人員。根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)分別折算后成績(jī)之和從到低分，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象;考核對(duì)象名單和考核辦法于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。

2、考核的內(nèi)容。主要考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，凡有違法違紀(jì)記錄者，實(shí)行“一票否決”;

3、考核時(shí)對(duì)被考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按筆試和面試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。若考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))高低確定復(fù)查對(duì)象。

(十四)體檢

入圍體檢人選根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例確定。因體檢出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)辦法同上)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(十五)公示和錄取

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用的，取消錄取資格，造成缺額不再遞補(bǔ)。

全體擬聘人員(含研究生)經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，統(tǒng)一辦理事業(yè)編制、財(cái)政供給、人事聘用等相關(guān)手續(xù)。聘期五年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。考核引進(jìn)的全日制研究生享受黃梅縣《關(guān)于引進(jìn)高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規(guī)定》(梅發(fā)【2012】17號(hào))文件精神的相關(guān)優(yōu)惠政策，聘用人員有關(guān)工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

特別提醒：各位應(yīng)聘人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系電話：0713-3333591(縣委人才辦)

0713-3369377(縣)

0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-3325586(縣教育局人事股)

原標(biāo)題：2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

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2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表.xls

（責(zé)任編輯：李明）