1.筆試：(實行閉卷考試)

筆試時間:2015年7月25日

筆試地點：見《筆試準考證》。報名者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

筆試內容(兩科)：分公共科目和專業(yè)科目。每科考試時間100分鐘，滿分100分。

(1)公共科目：《公共基礎知識》。

公共基礎知識包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理、十八大報告、十八屆三中、四中全會精神等相關知識。

(2)專業(yè)科目：《醫(yī)學基礎知識》、《教育基礎知識》、《職業(yè)能力測試》。

報考衛(wèi)生專技崗位的考生筆試《醫(yī)學基礎知識》。內容包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、衛(wèi)生法規(guī)等相關知識。

報考教師崗位的考生筆試《教育基礎知識》。內容包括教育學(中學)、心理學(中學)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學基礎知識等相關內容。

報考管理崗位的考生筆試《職業(yè)能力測試》。內容包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷等相關內容。

筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%+加分。

2.面試：根據筆試成績，按擬聘人數1:3的比例從到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時參加面試。面試原始成績當場公布，滿分100分。

面試時間和地點：具體見《面試通知單》。

報考教師崗位的考生，面試采用說課方式進行，面試內容為所報崗位現行教材，主要測試應試者的業(yè)務知識、教育教學技能等。

報考其他崗位的考生均采用結構化面試進行，主要測試應試者的綜合分析能力、應變能力、邏輯思維及語言表達能力等。

因實際參加面試人數達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的崗位，應組織現有人員面試。應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

報考同一崗位分設不同考場進行面試時，面試成績采取加權平均法計算?？忌罱K的面試成績=原始成績×加權系數(加權系數=報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權系數按照四舍五入的辦法保留到小數點后四位)。

3.考試總成績

總成績計算為：考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位，在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公布。

(四)體檢

按照所報崗位招聘名額，根據考試總成績，從到低分等額確定體檢人員。如同一個崗位末位出現應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎知識》的成績從到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組具體組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行;報考教師崗位的體檢項目、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執(zhí)行。報考其他崗位的考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

時間、地點另行通知。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對象，考核由義馬市人社局和招聘單位主管部門共同組織實施。

考核內容主要包括：應聘者的遵紀守法、計劃生育狀況、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作或學習表現等方面，并對應聘者的資格進行復查。

如因體檢、考核和資格復查以及因自動放棄等原因而出現缺額的，應在同一崗位報名者中按考試總成績從到低分依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進行遞補。

五、公示和聘用

考核合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。

公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員，由主管部門填寫《義馬市事業(yè)單位擬聘用人員名冊表》，報義馬市人社局審核后，辦理相關手續(xù)。聘用單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內不得調動。

如有以下情況的取消聘用資格：

1、考核不合格的，取消聘用資格。

2、被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請市紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：義馬市紀檢委0398-5832320。

七、本方案由義馬市人力資源和社會局負責解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

原標題：2015年義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表

2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘報名表

2015年義馬市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)類別說明

2015年6月25日

（責任編輯：李明）