3、筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間擬定于7月11日，具體時(shí)間安排見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(二)少數(shù)民族加分：

少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加1分。

(三)公布筆試成績(jī)、加分情況及面試入圍人員名單：

統(tǒng)一于筆試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在普格縣公告欄內(nèi)和普格縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)進(jìn)行公布。

(四)面試：

面試工作由普格縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、確定面試入圍資格人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員的筆試成績(jī)折合加少數(shù)民族加分后的成績(jī)從到低分按2:1比例確定面試入圍人員。同一崗位與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試。若因筆試缺考等導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

2、面試報(bào)名時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，如因通訊不暢，導(dǎo)致無(wú)法通知的，后果由考生自負(fù)。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

5、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在普格縣公告欄內(nèi)和普格縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、少數(shù)民族加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

五、體檢、尿檢

(一)體檢、尿檢人員確定

按照考生的總成績(jī)，分別按報(bào)考崗位從到低分等額確定體檢、尿檢人員。同一崗位擬進(jìn)入體檢、尿檢人選最后一名考生總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)(非筆試總成績(jī))高者為體檢、尿檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的崗位，進(jìn)入體檢、尿檢環(huán)節(jié)的人員筆試成績(jī)不得低于本次公開招聘中其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢、尿檢人員的筆試平均成績(jī)，方能確定為體檢、尿檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(三)尿檢

由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織尿檢。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢、尿檢不合格的，本人可在接到體檢、尿檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢、尿檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢、尿檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加體檢、尿檢人員均不合格又無(wú)人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額按規(guī)定的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考核

由組織部、人社局負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)經(jīng)體檢、尿檢、考核合格的人員在普格縣公告欄中和普格縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)進(jìn)行擬聘用公示。公示期為7天，并設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符擬聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格;報(bào)考縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位和縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的考生，按總成績(jī)從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)，其他崗位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。本環(huán)節(jié)各類原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須與聘用單位簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在普格縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，服務(wù)期滿方能調(diào)離或辭崗。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由普格縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

普格縣人力資源和社會(huì)局 0834 - 4773007

監(jiān)督電話：

普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0834 - 4773820

普格縣人社局紀(jì)檢組 0834 - 4776378

原標(biāo)題：普格縣關(guān)于2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2015年普格縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

中共普格縣委組織部 普格縣人力資源和社會(huì)局

2015年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）