2015云南昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心招聘1人公告
一、單位簡介
昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心為昆明市食品藥品監(jiān)督管理局所屬全額撥款事業(yè)單位。昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心主要負責本行政區(qū)域內(nèi)藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的藥品不良反應(yīng)、醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)測和報告工作;同時根據(jù)省、市禁毒委關(guān)于開展藥物濫用監(jiān)測的有關(guān)規(guī)定和要求,負責組織行政區(qū)域內(nèi)司法勞教戒毒機構(gòu)、衛(wèi)生自愿戒毒機構(gòu)和社區(qū)美沙酮維持治療機構(gòu)開展藥物濫用監(jiān)測和報告工作;開展本行政區(qū)域內(nèi)嚴重藥品、醫(yī)療器械不良反應(yīng)的調(diào)查和評價。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位人數(shù)、專業(yè)及資格條件
招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他招聘條件 |
昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心 | 三項監(jiān)測 | 管理崗位 | 1 | 普通招生計劃全日制本科及其以上學(xué)歷 | 臨床藥學(xué)、藥事管理 | 英語四級(CET-4)425分及以上(需要運用國外進口大型檢驗儀器),年齡在35周歲及以下,即1980年1月1日以后出生 |
三、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘符合上述條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
(一)報名方式、時間和材料準備
1.報名方式:現(xiàn)場報名。
2.報名時間:2015年7月6日至7月10日(節(jié)假日除外),上午:9:00-11:00, 下午:14:00-17:00。
3.報名地點:昆明市氣象路60號昆明市食品藥品檢驗所一樓104室。
聯(lián)系人:湯老師
聯(lián)系電話:0871-68576873,0871-68576408
4.報名時需提供的證件、材料:《昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心公開招聘工作人員報名表》一份;本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等有效證件原件及復(fù)印件1份;本人近期同底1寸正面免冠照片2張;《承諾書》1份。已參加工作的報考人員(非事業(yè)單位正式在職在編人員)應(yīng)提供所在單位同意報考的證明。
5.報名須知:外地考生如因故不能前來,可委托他人報名。
(二)資格審查
資格審查由昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心負責。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:3的比例,達不到比例的取消該招聘崗位。資格審查在7月12日前完成。資格審查合格的人員名單在昆明市食品藥品檢驗所網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議的報名人員發(fā)給準考證,請本人在規(guī)定時間領(lǐng)取準考證(準考證領(lǐng)取時間地點另行通知)。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
(一)筆試
1.筆試方式為閉卷考試。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和藥學(xué)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識, 公共基礎(chǔ)知識參考云南大學(xué)出版社,張昌山主編《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》。
3.領(lǐng)取準考證時間、地點由昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心另行通知,同時考生也可查詢昆明市食品藥品檢驗所網(wǎng)站。
4.考試時間、地點詳見《準考證》。
5.筆試成績公示:筆試成績按崗位排名,在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市食品藥品監(jiān)督管理局、昆明市食品藥品檢驗所網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,考生可申請查分。
注:筆試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳。
(二)面試
1.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按面試人選與崗位招聘人數(shù)2:1的比例,從到低分確定面試人選。如進入面試的人員自愿放棄面試的,按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的,可正常進行面試。
2.面試方式、內(nèi)容:面試方式為現(xiàn)場問答。面試內(nèi)容以綜合知識為主,主要測試應(yīng)試人員應(yīng)具備的崗位綜合素質(zhì)和實際工作能力。
(責任編輯:李明)
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