2015安徽阜陽潁州區(qū)事業(yè)單位招聘面試公告

根據(jù)《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》及《2015年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告》，現(xiàn)發(fā)布2015年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試公告如下：

一、面試原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、面試時間、地點

面試時間：2015年6月28日(星期日)上午9：00 。

面試地點：潁州區(qū)人社局三樓會議室(文峰賓館對面)。

三、面試規(guī)則

面試采取結構化方式進行。

(一)面試人員確定

1.根據(jù)《2015年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告》要求，確定面試人員。

2.擬確定面試人員在面試前再進行一次資格復審，資格審查不合格人員取消面試資格。

3.參加面試人員須攜帶本人身份證、學歷證書或?qū)W歷證明原件及網(wǎng)上打印的筆試準考證、報名資格審查表參加面試。參加面試考生須在2015年6月28日上午8：30前到達面試地點，逾期視為自動放棄。

(二)面試試題確定

面試試題由區(qū)招聘面試工作領導小組確定，主要考察應試人員從事相應崗位工作的基本素質(zhì)，包括舉止儀表，語言表達及普通話水平，邏輯思維、綜合分析及計劃組織能力、自我控制等。

(三)面試代碼制

面試人員實行代碼制無記名面試。面試開始前，由工作人員組織應試人員抽取面試序號，該序號即為考生面試代碼。

(四)面試評分

面試當場評分，滿分100分。每位人員面試結束后，考官評分去掉一個最和一個最低分，然后加總，再除以有效的考官數(shù)(5人)，即為該考生面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績經(jīng)主考簽字認可后，向考生當場宣布。

因入圍人員沒有達到1比3的比例，為確保招考人員的質(zhì)量，經(jīng)請示上級業(yè)務部門，設定面試最低分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入考察、體檢等環(huán)節(jié)。

四、面試結果公布

面試結果及合成后的最終成績于2015年6月29日在中國·潁州、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

五、為確保面試過程公平公正，區(qū)紀委、監(jiān)察局將派員全程參與監(jiān)督。其它未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《2015年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告》執(zhí)行。

原標題：2015年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試公告

潁州區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室

2015年6月23日

（責任編輯：李明）

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