5、按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)考生筆試成績加5分。

6、同等條件下，以下人員聘用

獨龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個少數(shù)民族考生;

參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿2年的考生;

參加“三支一扶” 服務(wù)期滿考核合格的考生;

參加“特崗教師” 服務(wù)期滿考核合格的考生;

參加“大學生村官” 服務(wù)期滿2年的考生;

榮獲“省級畢業(yè)生”、“省級三好學生”、“省級黨團干部”、“省級班干部”的考生。

(六)體檢

由用人單位負責組織體檢;體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

(七)考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

(八)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源和社會局同意后依次遞補一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準);

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

(九)審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。

2、不按編制限額及公開招聘原則進行聘用的，人力資源和社會部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

六、其他事項

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2、事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。

4、本公告由麗江市人力資源和社會局負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。

咨詢電話：麗江市人力資源和社會局0888—5122926

監(jiān)督電話：麗江市第四紀工委 0888- 5100506

原標題：麗江市市屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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2015年麗江市市屬事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.xls

麗江市人力資源和社會局

2015年6月17日

（責任編輯：李明）