3. 專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。

(2)考試分值：專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。

(3)成績(jī)查詢：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由各主管部門負(fù)責(zé)公布。

(4)確定并公布參加面試人選名單：專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占50%和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%加權(quán)確定的成績(jī)(計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)，按照1?3的比例從到低分確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。參加面試人選名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

4. 面試：面試由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。

(2)考試分值：面試滿分為100分。

同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。

(3)成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

5. 確定考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢、考察人選名單：

(1)考試總成績(jī)分值：考試總成績(jī)滿分為100分。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績(jī)確定排名順序，公共科目筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序。

參加體檢、考察人選名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

(七)體檢

體檢由各主管部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(八)考察

由各主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，按歸口報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳核準(zhǔn)后，在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）