報名人員須持以下資料現場接受縣委組織部的資格審查，資格審查合格后方可報名：

1、身份證原件及復印件(1份);

2、畢業(yè)證原件及復印件(1份);

3、《龍南縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員報名表》(1份，貼好照片，樣式見附件2);

4、近期一寸免冠彩照2張(與報名登記表所貼照片同底);

5、筆試加分證明資料(提供獲獎通報文件或證書，原件和復印件)。

資格審查貫穿于公開選調工作全過程，凡發(fā)現考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其選調資格。

(二)筆試

筆試實行百分制，占綜合成績的40%，采取閉卷方式進行，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點另定。根據筆試成績從到低分的順序，按每個職位計劃選調人數1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。

有以下情況的，筆試成績可加分，并可折合記入綜合成績：

1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，考生本人2010年1月(含1月，以獲獎文件或證書落款時間為準)以后獲有關表彰獎勵的可加分。具體項目及加分分值為：獲縣委、縣政府或市委部門、市直單位表彰獎勵的，每次加1分;獲市委、市政府或省委部門、省直單位表彰獎勵的，每次加2分;獲省委、省政府或國家部委表彰獎勵的，每次加3分;獲中央、國務院、全國人大、全國政協(xié)表彰獎勵的，每次加4分。同一年度不同級別的同一獎項取最值，不累計加分。以上獲獎加分的，已明確經黨委或政府研究，以黨委辦公室或政府辦公室行文的，作為受相應層級黨委、政府表彰。以各類領導小組(或辦公室)名義表彰的，與受同級黨委、政府部門(單位)表彰的加分辦法加分。所有的加分項目必須提供相應的獲獎通報或證書原件。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，考生2010—2014年度考核獲等次的，每評一次加1分。

(三)面試

面試實行百分制，占綜合成績的40%，采取結構化面試方式進行，主要測試選調對象應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。面試時間、地點另定。入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現不符合條件的，按筆試成績從到低分的順序依次遞補。職位無符合條件遞補人選的，相應調減公開選調計劃數，不進行調劑。

(四)考察

考察實行量化評分，按百分制計算，占綜合成績的20%。依據考試綜合成績由到低分的順序，按照職位選調計劃數1：2的比例確定入闈考察對象，如遇末位同分者，一并列入考察。

(五)試用和調動

縣公開選調工作人員領導小組根據筆試、面試、考察等情況，研究確定擬選調人選，并在龍南黨務公開網、龍南縣人民政府網和擬選調人選工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對有反映并查實存在影響選調問題的，取消選調資格，空缺人選不予延補。公示結果不影響選調的，進行選調試用。選調人員試用6個月，試用期滿經用人單位考核合格的，按干部管理權限由組織人事部門辦理調動手續(xù)。用人單位考核并經組織人事部門認定為不合格的，回原單位工作。

五、咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0797—3523272;

監(jiān)督舉報電話：0797—3523001。

原標題：龍南縣2015年公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015龍南縣直機關事業(yè)單位選調職位表.doc

2.龍南縣直機關事業(yè)單位選調報名表.doc

龍南縣公開選調工作人員

領導小組辦公室

2015年6月11日

（責任編輯：李明）