(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按單位崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2、資格復審時間、地點、方式、所需材料、聯(lián)系人及聯(lián)系方式另行通知。

3、考試方式、內(nèi)容。

面試采取現(xiàn)場問答的方式，內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識、能力。

4、考試時間、地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式另行通知。

(三)參加考試時注意事項

考生需攜帶身份證、準考證原件進入考場，并關閉一切通訊工具。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績的高低確定排名順序，面試成績高的進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市環(huán)境監(jiān)測中心組織實施。考核內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;昆明市環(huán)境監(jiān)測中心將安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市環(huán)境監(jiān)測中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。昆明市環(huán)境保護局、昆明市人力資源和社會局、昆明市紀委第十四紀工委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明市環(huán)境保護局事業(yè)單位招聘工作領導小組和昆明市環(huán)境監(jiān)測中心招聘工作辦公室負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市環(huán)境保護局紀委：0871-64157515

昆明市環(huán)境保護局人事處：0871-64108203

昆明市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

昆明市紀委第十四紀工委：0871-63175463

原標題：昆明市環(huán)境監(jiān)測中心2015年公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1、2015年昆明市環(huán)境監(jiān)測中心招聘報名表.xls

2、2015年昆明市環(huán)境監(jiān)測中心招聘崗位及條件.doc

昆明市環(huán)境監(jiān)測中心

2015年6月10日

（責任編輯：李明）