5.有工作單位的須提供原工作單位所在組織人社部門出具的同意報考證明。

《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或招聘資格。

筆試準考證領(lǐng)取時間及地點：考生憑二代有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的有本人照片的戶籍證明原件，于2015年6月13日至15日到黔西南州福利彩票發(fā)行中心辦公室(興義市瑞金大道中段美福百貨西樓7樓)領(lǐng)取。

六、考試

考試方式：考試采取先筆試后面試的方式進行。

(一)筆試

筆試：筆試為閉卷考試，在黔西南州民政局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由州民政局招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《綜合知識》(主要內(nèi)容包括時事政治、寫作、福利彩票相關(guān)知識等)

筆試時間：2015年6月28日。

筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持二代有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績計算：筆試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績占總成績的60%。

(二)面試

黔西南州民政局招聘辦按照每一職位招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

1.領(lǐng)取面試準考證時間：由黔西南州民政局招聘辦統(tǒng)一通知(考生須持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的有本人照片的戶籍證明領(lǐng)取);

2.領(lǐng)取面試準考證地點：黔西南州福利彩票發(fā)行中心辦公室(興義市瑞金大道中段美福百貨西樓7樓);

3.面試時間及面試地點：詳見面試準考證;

4.面試成績計算：面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績占總成績的40%。

(三)確定招聘人員

按照考生總成績排名確定招聘人員(總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)，如每一職位最后一名出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績?yōu)橹?，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢人員分職位按總成績從到低分按1：1的比例確定。不足報考職位數(shù)的一并進入體檢。

體檢由黔西南州民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。

體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔西南州民政局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由黔西南州民政局招聘辦另行通知。

八、考察

(一)體檢合格人員列入考察對象，由黔西南州民政局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員負責組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組黔西南州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.任職(工作)期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

（責任編輯：李明）