(二)資格審查

1.審查時間：2020年6月29日9:00至7月10日16:00。

2.資格審查結果采取電話、短信或郵件回復的方式通知。碩士崗位，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，方可進入考試程序。

(三)現(xiàn)場確認

資格審查通過的應聘人員，請按照如下要求進行現(xiàn)場確認：

1.確認時間及地點

根據(jù)疫情防控情況和學院工作安排通過學院網(wǎng)站另行通知。

2.確認材料

(1)與報名提交材料一致，需提供報名材料的原件及復印件各1份。

(2)參加考試時演奏的自選曲目列表打印件及電子版。

(3)應聘作曲教師崗位的須提交本人作品3首，其中1首為大型曲式結構的管弦樂(至少是雙管編制)作品，并提供樂譜和音響資料。

3.現(xiàn)場確認核查后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;相關證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。

4.未按期參加現(xiàn)場確認的應聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應聘人員，不予現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認通過者，方可參加考試。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

5.通過現(xiàn)場確認的應聘人員，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

(四)考試

1.考試時間和地點

具體考試時間和地點需結合疫情防控形勢需要確定，請應聘人員關注哈爾濱音樂學院網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

2.考試形式和內容

(1)管弦系、鋼琴系、音樂學系、作曲系、舞蹈教師崗位

應聘管弦系、鋼琴系、音樂學系、作曲系、舞蹈教師崗位的考試采取專業(yè)技能考試和課堂教學試講的方式進行，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入課堂教學試講人員，試講前需進行心理測試。

① 專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取百分制計分方式，由學院組織實施。根據(jù)專業(yè)技能考試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入課堂教學試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入課堂教學試講人選;專業(yè)技能考試成績低于85分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，可適當降低進入課堂教學試講人選比例。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

②課堂教學試講

課堂教學試講計分方式為百分制，成績低于70分者不予錄用。

③總成績計算方式

總成績=專業(yè)技能考試成績×70%+課堂教學試講成績×30%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先。

⑤具體考試內容及相關要求詳見《哈爾濱音樂學院2020年上半年公開招聘教師考核辦法》(見附件4)。

(2)思政課教師崗位

應聘思政課教師崗位的考試采取筆試和課堂教學試講的方式進行，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入課堂教學試講人員，試講前需進行心理測試。

①筆試

筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入面試人選;筆試成績低于60分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，可適當降低進入面試人選比例。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

②課堂教學試講

課堂教學試講計分方式為百分制，成績低于70分者不予錄用。

③總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+課堂教學試講成績×50%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。

(3)黨政管理崗位

應聘黨政管理崗位的人員采取筆試和面試相結合方式，先進行筆試、后進行面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前需進行心理測試。

①筆試

筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大進入面試人選;筆試成績低于60分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組批準后，可適當降低進入面試人選比例。擬進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

②面試

根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結構化面試或無領導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數(shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

② 總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

④按應聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

六、考核

學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予錄用。

七、體檢

學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

八、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學院在哈爾濱音樂學院官方網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

九、錄取

公示期滿無異議人員，學院確定錄用人員并為其辦理相應手續(xù)，并簽訂試用期聘用合同。

十、享受待遇

(一)被錄用的應聘人員予以落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學院正式在編教職工的相應待遇。

(二)符合學院引進高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學院人才引進暫行辦法》，由學院審批，享受相應待遇。

(三)引進博士人才待遇

(1)提供安家費人民幣20萬元;

(2)提供儀器設備和科研啟動經(jīng)費人民幣5萬元;

(3)對于哈市無住房者，每年提供住房補貼人民幣1.5萬元，提供四年;

(4)如符合學院副教授評聘條件，可不受年限限制直接聘任副教授職稱。

十一、相關說明

(一)應聘人員在辦理入職手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份，并按時轉遞個人人事檔案，應屆畢業(yè)生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。

(二)留學回國人員辦理入職手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。

(三)凡在公示期、考核及入職后試用期內，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

(四)對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(五)錄用人員須服從學院對崗位的安排和調整。

(六)本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋，未盡事宜，由學院公開招聘工作領導小組研究決定。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：哈爾濱音樂學院人事處 宋老師

聯(lián)系電話：0451-58597618

監(jiān)督電話：0451-58597656

學院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/

電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學子街3179號哈爾濱音樂學院人事處

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1.2020年上半年哈爾濱音樂學院公開招聘工作人員計劃表.xlsx

2.2020年上半年哈爾濱音樂學院公開招聘工作人員報名表.doc

3.哈爾濱音樂學院應聘人員思想政治鑒定表.doc

4.2020年上半年哈爾濱音樂學院公開招聘教師考核辦法.doc

（責任編輯：李明）