(二)考察

著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復(fù)核。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

體檢和考察時間：2015年8月31日前完成。

五、公示和聘用審批

由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會局根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考察情況，并進一步核查相關(guān)證件齊全后，確定擬招聘人選，報經(jīng)縣(區(qū))黨委、政府審定后，在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門和同級政府人力資源和社會行政部門按照年度招聘計劃人數(shù)，將人員名單及相關(guān)材料報百色市人力資源和社會局審批后，再辦理聘用、等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)市人力資源和社會局審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

體檢、考察合格且公示、上報的審批材料無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。

公示及辦理聘用手續(xù)原則在2015年9月30日前完成。

六、招考紀(jì)律

(一)不誠信報考行為處罰

1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

2.發(fā)布面試資格審查名單后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

(二)報考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

(三)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，機構(gòu)編制部門不予辦理手續(xù)，政府人力資源和社會部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)各招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、注意事項

(一)本公告由百色市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報考咨詢電話：

百色市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科 0776-2841758

百色市 0776-2685106

監(jiān) 督 電 話：

百色市人力資源和社會局紀(jì)檢組 0776-2853311

報考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位資格條件表(附件1)

原標(biāo)題：百色市2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員公告

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1.2015年度百色市招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員計劃表.xls

2.廣西設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位招聘（除中小學(xué)教師考試外）公共科目考試大綱.doc

百色市人力資源和社會局

2015年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）