(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，科目為《專業(yè)知識》，主要為城市管理和行政處罰相關法律法規(guī)(具體內容見附件1)，滿分100分。

2、筆試時間為6月13日(周六)上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、筆試結束后10個工作日內在蜀山區(qū)城市管理局網和蜀山區(qū)人力資源和社會局網公布筆試成績。

(三)面試

根據筆試成績由到低分確定前100名考生，進入面試環(huán)節(jié)，如最后一名有多人筆試成績相同，則一并進入面試?！睹嬖囃ㄖ獣奉I取時間、地點在蜀山區(qū)城市管理局和蜀山區(qū)人力資源和社會局網站公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄。

面試方式采取結構化面試，滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點后兩位)。

(四)確定初選人員

1、根據報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位)，按崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若最后一名出現總成績并列的情況，則以報考人員筆試成績從到低分確定;如筆試成績再相同，則獲得較高學歷的考生。

2、初選人員名單在蜀山區(qū)城市管理局和蜀山區(qū)人力資源和社會局網上公布。

(五)體檢和考察

1、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位人選中按合成成績從到低分依次有效遞補一次，若出現合成成績并列的，則以筆試成績從到低分確定。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘工作人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。年人均經費不低于3.5萬元(含五險)。

五、其它

1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成筆試和面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從到低分擇優(yōu)補充。

2、咨詢電話：

0551-65597654(合肥市蜀山區(qū)城市管理局)

3、查詢網站：

蜀山區(qū)城市管理局網站(http://www.hfsssr.gov.cn/)

蜀山區(qū)人力資源和社會局網(rlzy.hfss.gov.cn)

原標題：合肥市蜀山區(qū)2015年公開招聘城管協管員公告

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1.2015年蜀山區(qū)招聘城管協管員《專業(yè)知識》筆試范圍.doc

2.2015年蜀山區(qū)招聘城管協管員報名表.doc

合肥市蜀山區(qū)城市管理局

2015年5月25日

（責任編輯：李明）