為了加快富裕、文明、平安、宜居的幸福大同建設，滿足區(qū)域經濟、衛(wèi)生等各項事業(yè)對高層次人才、緊缺人才的需求，我區(qū)決定引進一批高等院校畢業(yè)生。具體情況如下：

一、 引進計劃

今年計劃引進畢業(yè)生45名。(后附人才引進計劃表)

二、引進條件

引進的畢業(yè)生應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力以及符合崗位要求的身體素質、心理素質，還應具備以下條件。

(1)應具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他高等院校的博士研究生學歷和相應學位;報醫(yī)學專業(yè)崗位的，可放寬至全日制普通高等院校醫(yī)學專業(yè)碩士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡原則上在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年齡原則上在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(2)符合上述條件的2015年應屆畢業(yè)生及改派期內的往屆畢業(yè)生。

(3)符合崗位要求的其他條件。

三、引進宣傳

引進公告于2015年5月25日在“985工程”及“211工程”院校及部分普通全日制高等院校就業(yè)網站及大慶市大同區(qū)人民政府網站(www.dqdt.gov.cn)中公開發(fā)布，至2015年6月20日結束。

四、引進辦法

(一)報名方式。自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜，采取網上報名方式或校園專場招聘會，符合引進條件及崗位要求的，可將電子簡歷郵到dtqrsj1@163.com或招聘會現場投遞簡歷等要件，每位報名者限報一個崗位，簡歷內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。(咨詢電話0459-6165929)

(二)引進程序。主要包括資格審查、能力測評、體檢等程序。自2015年6月25日開始，根據引進崗位報名情況分批次進行，提前一周通知考生測評時間、地點，屆時相同專業(yè)考生的資格審查與能力測評同時進行。

1、資格審查主要審查考生的身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表。

2、能力測評主要采取結構化面試的形式，考察言語表達、綜合分析等能力。測評評委由區(qū)人才引進領導小組、用人單位及相關專業(yè)專家組成，人數為7名，主評委由區(qū)人才引進領導小組指派其中1名專家擔任。測評試題由區(qū)人社局、人才辦組織相關專家，結合崗位和測評要求，封閉命題，一套試題中原則上以3道題目為宜，同時出兩套題選擇，命題完畢后，由區(qū)紀檢監(jiān)察部門工作人員現場密封后封存。報名者只能報考一個崗位，根據測評成績由高到低依次錄用，測評低于60分的不予錄用。當達到錄用成績的考生出現成績并列時加試一道試題，按加試成績錄用。當引進崗位出現空缺時，未錄用考生可根據專業(yè)申請同專業(yè)空缺崗位，經區(qū)人才引進領導小組結合報名者專業(yè)、能力測評成績調劑錄用到該空缺崗位。

3、體檢：能力測評合格的考生到由區(qū)人社局、人才辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不符合要求的根據應聘人員考試成績從到低分依次遞補。

(三)引進錄取。區(qū)人社局、人才辦根據考生的資格審查、能力測評及體檢結果提交擬錄取人選，經區(qū)人才引進領導小組綜合審定，確定擬錄取人選在大同區(qū)政府網站進行公示，公示期為7個工作日，舉報或投訴電話為0459-6165929，公示無異議后辦理相關手續(xù)。

五、引進待遇

1、引進的畢業(yè)生試用期間享受轉正定級工資待遇。

2、引進的畢業(yè)生工作滿三年且購房后，可享受房改補貼，按大同區(qū)房改政策執(zhí)行。

3、引進的畢業(yè)生結婚前由區(qū)政府或用人單位提供住宿場所，享受每月400元的婚前伙食補貼。

六、引進管理

引進的畢業(yè)生按事業(yè)單位人員管理，落事業(yè)單位編制。引進的畢業(yè)生在區(qū)屬單位服務滿五年方可向區(qū)外流動(但五年服務期內如遇招考公務員等重大考試，經本人申請，用人單位同意，區(qū)領導批準，可以報考)，不滿五年的，取消上述待遇，并退回各種補助資金。

原標題：2015年大慶市大同區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

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2015年大慶市大同區(qū)事業(yè)單位人才引進需求計劃表.xls

大慶市大同區(qū)人力資源和社會局

2015年5月25日

（責任編輯：李明）