2020年6月廣東深圳市寶安區(qū)公辦中小學招聘教師公告【招248人】

(三)成績公布

考生面試結束后當場公布面試成績。

(四)確定入圍擬聘人員

所有考生面試結束后，各崗位在面試成績60分以上的考生中，依面試成績從到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定擬聘人選;面試成績相同的，以專家組最后評議結果為準。面試成績及擬聘人選在面試結束1天后在深圳市寶安區(qū)教育局官網(wǎng)通知公告欄目中公布。

入圍的擬聘人員在面試結果公布次日帶上畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書到指定地點簽約(具體時間安排在面試結果公告中告知)。

五、體檢、考察、公示

(一)體檢

體檢在深圳進行,體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

(二)考察

體檢合格的考生將進入考察環(huán)節(jié)。由主管部門或用人單位對擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考核,并對擬聘人員的資格條件再次進行審查。考察不合格的,由用人單位按程序取消聘用資格。

(三)公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人員名單,將在深圳市寶安區(qū)教育局官網(wǎng)通知公告欄目中(http:// www.baoan.gov.cn/jyj/)公示7個工作日。

六、聘用

(一)辦理聘用備案手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的,由擬聘單位按干部管理權限報相關教育行政部門及人力資源部門辦理聘用備案手續(xù),按深圳市事業(yè)單位在編人員相關政策實施管理。擬聘人員無正當理由1年內未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。

擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)試用期

招聘單位須與新聘人員簽訂聘用合同，并實行1年的試用期，試用期包括在崗位聘用期限內。試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù)。試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，按有關規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

對未取得教師資格證的擬聘人員，可與擬聘單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期;在試用期內未取得相應層次教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

通過本次考試進入我區(qū)事業(yè)單位的工作人員,合同期內未經(jīng)用人單位同意擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續(xù)。

七、其他事項

(一)考生應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或審查發(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格。

(二)考生提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔。

(三)對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(五)擬聘人員畢業(yè)后憑全國統(tǒng)一的就業(yè)報到證到深圳市寶安區(qū)教育局人力資源科報到，由人力資源科統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，并調配到各下屬公辦學校工作，不服從安排者取消其聘用資格。

(六)招聘查詢網(wǎng)址