10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)確定加分對象

1、加分條件

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績加5分的政策：

(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;

(2)在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

2、提交材料

符合加分條件，申請加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫《2015年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》(附件2);

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)我省“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣(市、區(qū))委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，考核合格的證明(附件3);

(4)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

(5)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交

共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。

3、提交加分材料的具體時間和地點(diǎn)

提交時間：2015年6月15日—2015年6月17日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點(diǎn)：詳見《2015年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點(diǎn)》(附件5)。

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)筆試

1、筆試由洛陽市人力資源和社會局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

2、筆試時間：2015年6月13日，具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》兩科，滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績將于6月30日在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)進(jìn)行公布。

5、筆試成績的計(jì)算：

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識成績+職業(yè)能力測試成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

(四)面試

面試由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，報考031001、031006、030901、030902職位的，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員，報考其余職位的，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試辦法：

報考洛陽市疾病預(yù)防控制中心、洛陽市廣播電視大學(xué)、洛陽市財會中等專業(yè)、洛陽市財經(jīng)的考生以及報考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽市第一中醫(yī)院、洛陽市精神衛(wèi)生中心、洛陽市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生需要進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)專業(yè)面試：

①報考洛陽市疾病預(yù)防控制中心的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）