3.由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。研究生崗位資格復(fù)審合格的全部進(jìn)入面試，由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到1：2面試比例的須縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。考生須按規(guī)定向曲靖市文化體育局提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。

4.資格復(fù)審時(shí),若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

(四)面試

1.面試由曲靖市文化體育局嚴(yán)格按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定面試方案，報(bào)經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，面試按1：2的比例進(jìn)行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。等額面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

2.進(jìn)入面試的人員，若自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。研究生崗位達(dá)到面試規(guī)定比例的按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試，達(dá)不到面試規(guī)定比例的須縮減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。若一次遞補(bǔ)無符合條件面試人員或無人遞補(bǔ)的不得進(jìn)行等額面試。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明?？忌毎匆?guī)定向曲靖市文化體育局提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。

3.面試期間，報(bào)考人員及遞補(bǔ)人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市文化體育局2015年公開招聘事業(yè)單位人員面試方案》。

4.綜合成績的計(jì)算方法：筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績的計(jì)算方法詳見《曲靖市文化體育局2015年公開招聘事業(yè)單位人員面試方案》。

(五)考核、體檢

考核和體檢工作由曲靖市文化體育局組織實(shí)施。在面試結(jié)束后，按綜合成績由到低分順序等額確定考核、體檢人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2015〕31號)文件中有關(guān)錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，則以面試成績高者，面試成績相同則以專業(yè)知識成績高者，專業(yè)知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后，由曲靖市文化體育局組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由曲靖市文化體育局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

因自愿(自動(dòng))放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，由曲靖市文化體育局提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調(diào)動(dòng)程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由第五紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和曲靖市文化體育局對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一) 招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

八、本方案由曲靖市文化體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：市文體局人事科:0874-6117900

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委：0874—3128031

曲靖市文化體育局紀(jì)委：0874-6117988

曲靖市人力資源和社會(huì)局：0874—8967925

附：曲靖市文化體育局2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》

原標(biāo)題：曲靖市文化體育局2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

曲靖市文化體育

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）