(1)體檢。

各單位自行組織應聘本單位人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。

(2)考核。

考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核工作由招聘單位負責。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？己私Y(jié)束后應據(jù)實寫出書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)考生面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，從到

低分依次確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)、河池市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直醫(yī)療衛(wèi)生招聘單位網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

(二)擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、紀律要求

(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。

(二)嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員、醫(yī)務人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，要主動回避。

(三)嚴格招聘工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在招聘過程中作弊的;

3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作職位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

八、其他事項

1.因工作需要，河池市衛(wèi)生學校招聘各階段工作將自行安排。

2.根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。對于廣西區(qū)外入桂的考生，將嚴格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關于進一步加強管理嚴防新冠肺炎疫情輸入傳播擴散的緊急通知》(桂新冠防指〔2020〕136號)(附件4)要求管理。面試期間每日對考場進行消殺工作，參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者將不得進入考點參加面試。

點擊下載>>>

1.2020年河池市衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計劃匯總表.xls

2.2020年河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

3.個人承諾書.doc

4.廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于進一步加強管理嚴防新冠肺炎疫情輸入傳播擴散的緊急通知(桂新冠防指〔2020〕136號).doc

河池市衛(wèi)生健康委員會

2020年5月29日

（責任編輯：李明）