4.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。 面試通知書(shū)由招聘單位、主管部門(mén)或縣(市、區(qū))人社部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　面試時(shí)間：2015年7月25、26日

　　5.面試方式

　　面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行。

　　各個(gè)職位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。

　　6.面試成績(jī)

　　結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格;專(zhuān)業(yè)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。

　　(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的職位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

　　(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)面試的職位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×50%。

　　面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　7.面試組織管理

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

　　8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

　　(三)考試總成績(jī)確定

　　綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

　　六、考察和體檢

　　招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試總成績(jī))由至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。

　　綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為人選。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)市級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(一)體檢

　　體檢由同級(jí)人力資源和社會(huì)部門(mén)會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的崗位，所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢所需經(jīng)費(fèi)(除困難家庭畢業(yè)生外)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察和體檢時(shí)間：2015年8月20日前

（責(zé)任編輯：李明）