2015遼寧遼陽市環(huán)保局、遼陽市民政局招聘臨時性人員25人公告【招25人】
七、體檢和資格審查(政審)
依據筆試、面試權重成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權重成績計算公式為：權重成績(權重分數)=筆試成績×50%+面試成績×50%，權重成績并列者，按面試成績由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。未參加面試的考生不能作為體檢和資格審查(政審)人員。
體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會公告。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》進行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務員考察的有關規(guī)定進行。
體檢時間、地點另行通知。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。
八、公示
體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現崗位空缺，按照權重成績由高到低依次遞補，權重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，按權重成績由高到低依次遞補。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報名現場、遼陽市人力資源和社會局網及有關媒體同時進行。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對反映不符合聘用條件并查有實據者，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，如因取消資格、考生自愿棄權等原因出現職位空缺的，不再遞補。
(一) 聘用管理
對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂臨時性專業(yè)人員聘用合同，派遣上崗并實行試用期制度，試用期2個月(含在聘用期內)。各單位根據崗位需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并負責對臨時性專業(yè)人員的日常管理和考核工作，根據臨時性專業(yè)人員的日常表現及工作完成情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進入人才市場自主擇業(yè)。
(二) 臨時性專業(yè)人員待遇
1、實發(fā)工資
各招聘崗位實發(fā)工資標準具體見附表。
2、社會保險
按照有關規(guī)定為臨時性專業(yè)人員繳納“五險一金”,所需經費由市財政承擔。
招聘咨詢電話：
遼陽市環(huán)保局：3630620
遼陽市民政局：2123477
遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司：3715559
原標題：關于面向社會為遼陽市環(huán)保局、遼陽市民政局公開招聘臨時性專業(yè)人員的公告
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2015年遼陽市環(huán)保局、市民政局招聘臨時性專業(yè)人員崗位信息表.xls
遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司
2015年5月20日
（責任編輯：李明）
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