五、職位：環(huán)評(píng)工程師(環(huán)評(píng)總工)(1人)

工作職責(zé)：

1、主要從事項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)的技術(shù)咨詢工作，包括編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、上報(bào)審批文件、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度控制;承擔(dān)有關(guān)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或報(bào)告書的編制。

2、根據(jù)合同內(nèi)容,組織環(huán)評(píng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施(人員、進(jìn)度計(jì)劃等)，并監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況;

3、策劃、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，以確保環(huán)評(píng)項(xiàng)目按合同要求順利完成;

4、指導(dǎo)相關(guān)人員參與環(huán)評(píng)項(xiàng)目的實(shí)施并審核環(huán)評(píng)報(bào)告;

5、與政府環(huán)評(píng)審批部門及評(píng)審專家溝通，確保項(xiàng)目順利通過評(píng)審;

6、對(duì)低級(jí)別工程技術(shù)類人員進(jìn)行培訓(xùn);

7、協(xié)助業(yè)務(wù)做好環(huán)評(píng)項(xiàng)目合同簽訂的前期準(zhǔn)備及商務(wù)談判。

任職資格：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)的工作程序和相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及標(biāo)注規(guī)范;

2.具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)上崗證或注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師執(zhí)業(yè)資格證;

3.能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)環(huán)評(píng)項(xiàng)目中各環(huán)節(jié)的工作;

4.具有良好的文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.熱愛環(huán)評(píng)工作，有一定的管理能力并具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：底薪10000元+項(xiàng)目提成(報(bào)告表500元/份以上，報(bào)告書5000元/份以上);

職位：人力資源總監(jiān)(1人)

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;

2.制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度;

3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

4.定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推薦人才;

5.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理使用;

6.計(jì)劃和審核人力資源管理的成本;

7.及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題;

8.落實(shí)執(zhí)行企業(yè)人事獎(jiǎng)懲制度;

9.其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);(條件者可放寬至大專學(xué)歷)

2、五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理);

4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

職位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)(1人)

崗位職責(zé)：

1、制定公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

2、制定、實(shí)施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，定期監(jiān)督檢查公司各部門的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;

3、對(duì)公司各部門進(jìn)行管理，使公司形成一個(gè)更有建設(shè)性的，關(guān)注于企業(yè)發(fā)展與資源管理的氛圍;

4. 主持公司整體運(yùn)營(yíng)會(huì)議，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司整體運(yùn)營(yíng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù) , 每月上報(bào)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;

5. 領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略性項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)參與重大銷售合同的談判與簽訂，負(fù)責(zé)參與重大公關(guān)活動(dòng);

6. 培養(yǎng)、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)負(fù)責(zé)人和高級(jí)管理人員;7.及時(shí)傳達(dá)公司運(yùn)行計(jì)劃并抓好落實(shí)，廣泛收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展、金融動(dòng)態(tài)、新項(xiàng)目開發(fā)等信息，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，具備5年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并具有全面的的管理經(jīng)驗(yàn);(條件者可放寬至大專學(xué)歷)

2、能深刻、敏銳地理解上述行業(yè)的業(yè)務(wù)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有領(lǐng)導(dǎo)才能、資源整合能力、良好的平衡能力;

3、具備卓越的戰(zhàn)略眼光，很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和領(lǐng)導(dǎo)全局的能力;

4、熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的人際關(guān)系技巧和強(qiáng)有力的溝通能力 。為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、有親和力;具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí) 。

以上職位轉(zhuǎn)正后購(gòu)買正規(guī)社保，雙休，依法享有各類法定節(jié)假日，月薪面議，有意者，請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷(以姓名+應(yīng)聘職位)至

3076859270@qq.com郵箱，合則約見。

聯(lián)系人： 梁小姐

辦公電話：0763-3386768

辦公時(shí)間：周一到周五 早上9:00-中午12:00 下午14:00-18:00

協(xié)會(huì)網(wǎng)址： http://www.qyhb.org/

原標(biāo)題：清遠(yuǎn)市環(huán)保低碳清潔生產(chǎn)協(xié)會(huì)招聘啟事

（責(zé)任編輯：李明）