2020黑龍江哈爾濱金融學(xué)院人才引進(jìn)招聘公告【招19人】

六、考試

(一)考試安排

根據(jù)疫情防控情況和學(xué)院工作安排另行通知。

(二)考試形式

碩士研究生考試采取筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試;博士研究生只進(jìn)行面試。

1.筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例確定，特殊情況經(jīng)學(xué)院同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。

2.面試

面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、答辯、綜合面試等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。

3.成績(jī)核算

(1)考試總成績(jī)計(jì)算方式：

碩士人員總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)

博士人員總成績(jī)=面試成績(jī)

注：折算成績(jī)及總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)按總成績(jī)由到低分等額確定體檢和考核人選，若同一碩士崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若同一博士崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以科研水平高者優(yōu)先。

4.在學(xué)院網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。

七、體檢與考核

(一)收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

(二)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況、工作實(shí)績(jī)等考核。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(三)體檢、考核、復(fù)審不合格者，不予聘用，根據(jù)工作需要可依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人選。

八、公示

對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，學(xué)院將在哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

十、人才待遇

(一)被聘用人員享受由國(guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院教職工的相應(yīng)待遇。

(二)外地應(yīng)聘人員如被聘用，來(lái)學(xué)院參加考試及辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)學(xué)院給予報(bào)銷。

(三)博士人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期為5年。

(四)引進(jìn)博士人才待遇：

1.A類：

(1)條件：

a.年齡不超過(guò)55周歲;

b.擁有省部級(jí)人才稱號(hào)，或近5年學(xué)術(shù)成果符合下列條件之一：

主持國(guó)家基金項(xiàng)目或教學(xué)改革項(xiàng)目;主持省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目;獲科研或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上(排名前三)，或獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果一等獎(jiǎng)(排名第一);精品在線開放課程主講人;普通高等教育本科規(guī)劃教材主編;國(guó)家專業(yè)負(fù)責(zé)人;以第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文在《哈爾濱金融學(xué)院高水平學(xué)術(shù)期刊等級(jí)目錄》(附件5)中認(rèn)定的A類論文2篇或B類論文3篇，或被SCI(1、2區(qū))收錄3篇，或工程索引(EI刊源)全文收錄6篇。

省級(jí)人才稱號(hào)主要包括：“龍江學(xué)者”特聘教授或青年學(xué)者，省級(jí)中青年專家，省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人、省教學(xué)(本科高校)等，以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)定位和成就的學(xué)者。

(2)待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)8萬(wàn)元，提供安家費(fèi) 20 萬(wàn)元;聘期內(nèi)崗位補(bǔ)貼每月2500元。

2.B類：

(1)條件：

a.年齡不超過(guò)45周歲;

b.近5年學(xué)術(shù)成果要符合下列條件之一：

主持省部級(jí)科研或教學(xué)改革項(xiàng)目;獲得省部級(jí)科研或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上者，且排名第一;省級(jí)精品在線開放課程主講人;省級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人;以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文在《哈爾濱金融學(xué)院高水平學(xué)術(shù)期刊等級(jí)目錄》中認(rèn)定的A類論文1篇，或B類論文2篇，或C類論文4篇，或被SCI(1、2區(qū))收錄2篇，或工程索引(EI刊源)全文收錄5篇。

(2)待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元，提供安家費(fèi) 10 萬(wàn)元;聘期內(nèi)崗位補(bǔ)貼每月2300元。

3.C類：

(1)條件：

a.原則上年齡不超過(guò)40周歲;

b.學(xué)術(shù)成果要符合下列條件之一：

以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文在《哈爾濱金融學(xué)院高水平學(xué)術(shù)期刊等級(jí)目錄》中認(rèn)定的B類論文1篇，或C類論文2篇，或被SCI(1、2區(qū))收錄1篇，或工程索引(EI刊源)全文收錄3篇;參與省部級(jí)及以上科研、教學(xué)項(xiàng)目(前三名)。

(2)待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元，提供安家費(fèi) 10 萬(wàn)元;聘期內(nèi)崗位補(bǔ)貼每月2000元。

如有不符合上述條件的博士，且是學(xué)院急需的緊缺人才，可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。聘期任務(wù)及引進(jìn)待遇參照博士C類執(zhí)行。

4.對(duì)引進(jìn)的博士人才在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審時(shí)，可通過(guò)“綠色通道”申報(bào)，不受指標(biāo)限制。副高職以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)、業(yè)績(jī)特別的博士在引進(jìn)時(shí)，視具體情況可高聘為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

十一、相關(guān)說(shuō)明

(一) 實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期合格，予以正式聘用，試用期不合格的, 解除聘用。

(二)對(duì)于擬聘用人員有弄虛作假、提供材料不實(shí)等違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)予以解聘。

十二、聯(lián)系方式

博士報(bào)名咨詢電話：(0451)83147184 、15590870079 王老師

碩士報(bào)名咨詢電話：(0451)86143025 劉老師

博士人才報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com

碩士人才報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處

十三、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

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2020年人才引進(jìn)招聘計(jì)劃表.xlsx