2020云南富源縣縣直高中學(xué)校招聘研究生公告【招25人】

九、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)富源縣人力資源和社會局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

所屬縣直高中學(xué)校并崗面試的語文學(xué)科5人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中2人，富源八中2人)、數(shù)學(xué)學(xué)科4人(其中勝境中學(xué)2人，富源一中1人，富源六中1人)、英語學(xué)科3人(其中勝境中學(xué)1人，富源六中1人，富源八中1人)、生物學(xué)科4人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中2人，富源六中1人)、地理學(xué)科2人(其中勝境中學(xué)1人，富源八中1人)、化學(xué)學(xué)科2人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中1人)、歷史學(xué)科3人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中2人)、物理學(xué)科1人(勝境中學(xué)1人)、政治學(xué)科1人(勝境中學(xué)1人)，由富源縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位學(xué)科，依據(jù)考生面試成績從到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由富源縣人力資源和社會局提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(見錄聘用文件)到用人單位報(bào)到，按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員聘用合同年限不得低于5年)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(就業(yè)的為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)試用期滿考核合格并取得相應(yīng)教師資格的予以正式聘用，不合格或未取得相應(yīng)教師資格者依法解除聘用合同，并分別報(bào)同級組織人社部門備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因考生個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須向富源縣人力資源社會局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由富源縣人力資源和社會局將崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全過程由富源縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

(四)對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、本方案由富源縣教育體育局、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：富源縣教育體育局人事科　0874-4612502

富源縣人才服務(wù)中心 0874-4613509

監(jiān)督電話：富源縣紀(jì)委駐教育體育局紀(jì)檢組 0874-4622877

富源縣紀(jì)委駐縣人力資源和社會局紀(jì)檢組 0874-4622760

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2020年公開招聘研究生計(jì)劃表.xls

2020年公開招聘研究生報(bào)名表.xls