2020安徽阜陽(yáng)師范大學(xué)人事代理人員招聘公告【招26人】
(三)考試時(shí)間：
教學(xué)科研崗、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：時(shí)間待定。
(四)考核成績(jī)：
1. 考核成績(jī)打分采用百分制，去掉一個(gè)分，一個(gè)最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘者復(fù)試的最后得分。
2. 應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占50%，復(fù)試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，排序后在校園網(wǎng)上公布。考核成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序;如果筆試成績(jī)也相同的，按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。
應(yīng)聘者綜合成績(jī)低于75分者不予錄用。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（責(zé)任編輯：李明）
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