參加試講的考生，最終合成成績按照筆試總成績÷1.2×50%+試講成績×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

③其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼：1503020-1503047)

此類崗位不再進行專業(yè)測試，其筆試總成績即為最終成績。

最終合成成績按公共基礎(chǔ)知識(二)成績÷1.2×40%+崗位專業(yè)知識成績÷1.2×60%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績，從到低分，按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢對象?？忌缱罱K合成成績相同的，管理崗位以筆試成績高者;專業(yè)技術(shù)崗位中，專業(yè)技術(shù)教師崗位的，以試講成績高者，其他專業(yè)技術(shù)崗位的，以崗位專業(yè)知識成績高者。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2015年7月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

四、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在石臺縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由石臺縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：縣人力資源和社會局0566-6023519

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0566-6024948

原標題：2015年度石臺縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年度石臺縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2.石臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.doc

石臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月15日

（責任編輯：李明）