2015年湖南省郴州市事業(yè)單位招聘面試總體方案公告

2、面試工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。由市人社局派出由處級干部帶隊的面試工作督導組督導縣市區(qū)面試工作。

五、面試形式

醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育等專技類崗位的面試需進行實際能力測試，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進行。

六、面試時間安排

全市事業(yè)單位公開招聘面試總體要求在5月底前完成。面試時間預(yù)告另行發(fā)布。

七、面試評分幅度

面試成績按百分制計分。面試評分幅度統(tǒng)一為15分,起評分為75分，即在75—90分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

八、面試成績

面試成績按百分制計分。

1、最低學歷要求為本科及以下層次崗位，最低學歷要求為全日制碩士進行了筆試的崗位，面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

2、最低學歷要求為全日制碩士未進行筆試的崗位，面試成績在85分以下(不含85分)的不予聘用。

九、綜合成績合成與排名

1、成績合成。文藝、體育專技類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。最低學歷要求為全日制碩士只進行面試的崗位面試成績即為綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2、成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。最低學歷要求為全日制碩士只進行面試的崗位綜合成績相同的，則按所在面試評委組所有評委有效成績總分(不去最和最低分)排名。

十、面試評委的產(chǎn)生與派遣

1、教育、衛(wèi)生、文藝、體育專業(yè)技術(shù)類面試評委從郴州市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評委庫中抽簽產(chǎn)生。

2、綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類面試評委從郴州市考試錄用公務(wù)員面試考官庫中抽簽產(chǎn)生。

3、評委派遣實行全市統(tǒng)一調(diào)度、全員異地交流。評委實行全封閉管理?？h市區(qū)面試評委在面試前一天下午由縣市區(qū)人社、紀檢監(jiān)察接回，在市里出發(fā)前由市人社局統(tǒng)一培訓。

十一、面試工作方案報批

1、由市、縣市區(qū)教育局、衛(wèi)生局、文廣新局、體育局分別制定教育、衛(wèi)生、文藝、體育專技類面試工作方案;

2、由市、縣市區(qū)人社局制定綜合管理類及其他專技類面試工作方案;

3、由郴州職業(yè)技術(shù)學院、郴州市直屬機關(guān)幼兒園、郴州市實驗幼兒園、郴州出口加工區(qū)柿竹園、郴州出口加工區(qū)白露塘、郴州市第六十七完全小學、郴州出口加工區(qū)白露塘中心衛(wèi)生院分別制定面試工作方案。

縣市區(qū)的面試工作方案須經(jīng)縣市區(qū)委組織部審核后報市人社局審批、市委組織部備案。

要標題：郴州市2015年事業(yè)單位公開招聘面試工作總體方案

郴州市人力資源和社會局

2015年5月14日

（責任編輯：李明）

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