2、面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。由市人社局派出由處級(jí)干部帶隊(duì)的面試工作督導(dǎo)組督導(dǎo)縣市區(qū)面試工作。

五、面試形式

醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育等專技類崗位的面試需進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

六、面試時(shí)間安排

全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試總體要求在5月底前完成。面試時(shí)間預(yù)告另行發(fā)布。

七、面試評(píng)分幅度

面試成績(jī)按百分制計(jì)分。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為15分,起評(píng)分為75分，即在75—90分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

八、面試成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

1、最低學(xué)歷要求為本科及以下層次崗位，最低學(xué)歷要求為全日制碩士進(jìn)行了筆試的崗位，面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。

2、最低學(xué)歷要求為全日制碩士未進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含85分)的不予聘用。

九、綜合成績(jī)合成與排名

1、成績(jī)合成。文藝、體育專技類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。最低學(xué)歷要求為全日制碩士只進(jìn)行面試的崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。最低學(xué)歷要求為全日制碩士只進(jìn)行面試的崗位綜合成績(jī)相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委有效成績(jī)總分(不去最和最低分)排名。

十、面試評(píng)委的產(chǎn)生與派遣

1、教育、衛(wèi)生、文藝、體育專業(yè)技術(shù)類面試評(píng)委從郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試專業(yè)評(píng)委庫(kù)中抽簽產(chǎn)生。

2、綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類面試評(píng)委從郴州市考試錄用公務(wù)員面試考官庫(kù)中抽簽產(chǎn)生。

3、評(píng)委派遣實(shí)行全市統(tǒng)一調(diào)度、全員異地交流。評(píng)委實(shí)行全封閉管理?？h市區(qū)面試評(píng)委在面試前一天下午由縣市區(qū)人社、紀(jì)檢監(jiān)察接回，在市里出發(fā)前由市人社局統(tǒng)一培訓(xùn)。

十一、面試工作方案報(bào)批

1、由市、縣市區(qū)教育局、衛(wèi)生局、文廣新局、體育局分別制定教育、衛(wèi)生、文藝、體育專技類面試工作方案;

2、由市、縣市區(qū)人社局制定綜合管理類及其他專技類面試工作方案;

3、由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、郴州市直屬機(jī)關(guān)幼兒園、郴州市實(shí)驗(yàn)幼兒園、郴州出口加工區(qū)柿竹園、郴州出口加工區(qū)白露塘、郴州市第六十七完全小學(xué)、郴州出口加工區(qū)白露塘中心衛(wèi)生院分別制定面試工作方案。

縣市區(qū)的面試工作方案須經(jīng)縣市區(qū)委組織部審核后報(bào)市人社局審批、市委組織部備案。

要標(biāo)題：郴州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作總體方案

郴州市人力資源和社會(huì)局

2015年5月14日

（責(zé)任編輯：李明）