(二)體檢

進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示，由縣人力資源和社會局負責組織考生填寫《紅河哈尼彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)考核(政審)

考核(政審)由縣人力資源和社會局負責組織，考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。

(四)公示

體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

八、分配

經過筆試、資格復審、體檢、考核(政審)、公示后，招聘崗位中一崗多人或未明確到具體招聘單位的崗位根據單位空編情況，由人力資源和社會局根據工作需要進行分配。

九、遞補

(一)可進行遞補情況

1.資格復審階段?？忌Y格復審不合格或未按規(guī)定時間參加資格復審，可從同崗位在達到最低合格分數線的考生中，按專業(yè)筆試考試成績，從到低分依次遞補。

2.體檢階段。考生體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢，可從同崗位考生中，按專業(yè)筆試成績，從到低分依次遞補。

3.考核(政審)階段?？忌己?政審)不合格或未按規(guī)定時間參加考核(政審)，可從同崗位考生中，按專業(yè)筆試成績，從到低分依次遞補。

(二)遞補原則

每個崗位只進行一次遞補，若遞補人員出現不合格或自動放棄，不再進行遞補。遞補人員在紅河人才網進行公示，并由縣人力資源和社會局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內，到指定地點參加資格復審、體檢、考核(政審)。

十、錄用及錄用后的管理

(一)體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

(二)公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會局同意后，于2015年12月31日前上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。

(三)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件。

(四)對新錄(聘)用的人員，考生必須簽訂不低于五年的服務期限協議，在服務期限內，新錄用人員不得調離元陽縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的兩年內不得調離到縣屬部門工作。

(五)新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。

十一、考生誠信管理

為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理，將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經查實的，五年內不得參加元陽縣事業(yè)單位招聘考試：

1.提交虛假信息，弄虛作假的。

2.故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。

3.違反考試紀律、舞弊或協助他人舞弊的。

十二、紀律

為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由縣人力資源和社會局邀請縣人大、縣政協和紀檢監(jiān)察機關參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現影響公平、公正的行為可直接向縣人大、縣政協和紀檢監(jiān)察機關反映，對違反紀律的工作人員按原國家人事部 6 號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十三、鄭重提示

(一)簡章及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為紅河人才網(www.hhzrc.cn)或元陽縣人力資源和社會局網(www.yyrs.hhgov.cn)。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導

培訓。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次組織考試的元陽縣人力資源和社會局無關，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十四、 未盡事宜另行公告。

十五、 本簡章由元陽縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0873—5643110

原標題：元陽縣2015 年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015元陽縣事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

元陽縣人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）