五、面試人選資格確認(rèn)

　　省級(jí)公務(wù)員主管部門在進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線考生中原則上按照招考計(jì)劃錄用人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。參加等其他專業(yè)科目考試的考生進(jìn)入面試人選比例另行確定。

　　通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計(jì)劃?？s減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，允許適當(dāng)調(diào)整開考比例。

　　面試人選根據(jù)筆試總成績從高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴旨暗陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試。

　　對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)，各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，仔細(xì)核查報(bào)考者提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他職位需求的證書材料。需要學(xué)歷認(rèn)證的要提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。

　　六、面試、體檢和考察

　　面試成績以百分計(jì)，低于60分者不予錄用。

　　考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按招考職位1:1的比例由到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選。

　　體檢工作由各市(地)公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)組織，在市(地)級(jí)以上綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照公務(wù)員體檢有關(guān)政策文件執(zhí)行。體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察。體檢或考察不合格者不能錄用。

　　七、公示和錄用審批

　　對(duì)確定的擬錄用人選，由市(地)以上公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定進(jìn)行錄用前公示，公示期為7日。經(jīng)公示無異議的，各市(地)公務(wù)員主管部門和省直主管部門按歸口管理原則分別向省級(jí)公務(wù)員主管部門報(bào)送擬錄用人員名單。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公共科目考試范圍以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為參考。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　黑龍江省2015年度省直和市(地)直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試招考計(jì)劃.xls

　　黑龍江省2015年度公務(wù)員招考報(bào)考指南

（責(zé)任編輯：李明）