2015年安徽省安慶宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招67人】
(二)筆試
公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施,縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。
1、筆試內容及分值
筆試內容包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分,分為兩個科目。
公共基礎知識筆試內容:常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分。
專業(yè)知識筆試內容:各招聘崗位的專業(yè)知識,具體考試內容見招聘人員崗位表(附件一)。分值100分。
按公共基礎知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績,即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%,在統(tǒng)計過程中保留小數點后兩位數,小數點后第三位四舍五入。
2、筆試時間:2015年6月21日上午8:30—11:30
其中:8:30—9:30 公共基礎知識
9:30—11:30 專業(yè)知識
3、筆試地點:見準考證
4、筆試成績:筆試結束后10日內在縣人社局網站上公布筆試成績。
為新進人員的基本素質,設置筆試總成績50分(含“服務基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制合格分數線,筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進入下一程序。
(三)資格復審
面試入圍人員根據崗位招聘計劃數,在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例(招聘計劃數在10名以上的,按2:1比例)確定,并對面試入圍人員進行資格復審。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人員。6月30日公布面試入圍人員名單和資格復審相關事項。
在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下,各主管部門負責對面試入圍人員進行資格復審。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息,對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的,在同一崗位依筆試成績從到低分,依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為遞補人員。
資格復審時,報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準考證、網上《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關證件(所有證件均要求原件和復印件),其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬幼兒園教師崗位的,已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月31日前可取得教師資格證書的人員,可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及“認定合格,幼兒教師資格證待發(fā)”的書面證明辦理報考資格復審。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料:
(1)屬在編正式工作人員的,需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。
(2)屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生的,須提供學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件;屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單,及有關證件材料辦理資格復審。
資格復審合格的報考人員,即確定為面試對象,繳費并領取面試通知書。
(四)面試
1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。
2.面試方式、內容及分值。
采取結構化面試的方式進行,面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。
面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通,未能按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定,面試成績當場評定并公布。若某一崗位面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃數時,該崗位考生面試分數應達到60分,方可進入考察、體檢程序。
3.面試組織實施。面試由縣人社局統(tǒng)一組織,各招聘單位主管部門參與。
應聘者的考試最終合成成績,在面試結束后10天內公布。
(責任編輯:李明)
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