(二)筆試

1、筆試語(yǔ)種：漢語(yǔ)。

2、筆試方式：采取閉卷考試方式，只要有符合條件的考生報(bào)名就開考。

3、筆試科目：報(bào)考各職位的考生均參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試。部分職位需要加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體考試科目詳見《2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。筆試不指定考試用書。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年6月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5、筆試成績(jī)

(1)筆試成績(jī)公布的時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)于2015年6月24日在石河子綠洲網(wǎng)(http://shz.xjkunlun.cn)公布。

從發(fā)布筆試成績(jī)開始，此次招聘所有信息均在石河子綠洲網(wǎng)發(fā)布。

(2)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

設(shè)定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，合格分?jǐn)?shù)線在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

(三)資格審查

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按下列原則確定面試入闈人員：

招聘1-2人的職位，按照1?3的比例確定;

招聘3-5人的職位，按照1?2的比例確定;

達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

對(duì)擬入闈面試人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者入闈面試。

筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額。筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照筆試成績(jī)的高低從本職位考生中依次遞補(bǔ)。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)：符合資格審查條件的考生于2015年6月29日—7月3日攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、職位要求的相關(guān)資格證原件及1套復(fù)印件(復(fù)印件用A4紙)，報(bào)考戶籍限制職位的考生還須攜帶戶口本原件及1套復(fù)印件，到資格審核通知的地點(diǎn)參加資格審查，并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、面試組織

根據(jù)招聘職位的專業(yè)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講(教師類)或?qū)I(yè)技能展示(藝術(shù)類)等方式進(jìn)行(具體面試方式在筆試成績(jī)公布時(shí)予以詳細(xì)說(shuō)明)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試總成績(jī)100分，及格線60分，面試成績(jī)不及格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體見面試通知書。

3、面試要求

面試時(shí)，考生需提供面試通知書、身份證，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生，取消面試資格。

4、綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

如遇綜合成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t另外加試，取加試成績(jī)高者。

5、《2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》中的教師職位面試形式一般為試講，詳見職位表中備注欄。

6、《2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》中，石河子市群眾藝術(shù)館、石河子市歌舞話劇團(tuán)、石河子市豫劇團(tuán)、石河子市業(yè)余體育的招聘職位和石河子人民廣播電臺(tái)播音主持職位因職位特殊，在筆試前先進(jìn)行資格審查和面試，具體事宜以實(shí)際通知為準(zhǔn)。對(duì)于面試前置職位，不執(zhí)行筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和面試平均分相關(guān)規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）