為進一步做好我市援鄂醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛工作，根據(jù)省委組織部等7家部門《關(guān)于進一步做好疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者激勵工作若干措施》(黔組通〔2020〕11號)要求，擬在我單位援鄂醫(yī)務(wù)人員中公開直聘1名非事業(yè)編制人員為事業(yè)編制人員，為確保這次直聘工作順利完成，制定本工作簡章。

一、組織領(lǐng)導

本次直聘工作成立公開直聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)公開直聘工作領(lǐng)

導小組辦公室，具體負責直聘日常工作。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。

三、招聘崗位

見《安順市中醫(yī)院2020年公開直聘援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員崗位表》(附件1)

四、招聘對象

符合崗位要求的我單位援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法。

2.有為人民服務(wù)、為衛(wèi)生事業(yè)奉獻的精神，在援鄂工作期間擔當作為、表現(xiàn)。

3.年齡在40周歲以下。

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件。

5.具有符合崗位所需學歷、專業(yè)等資格條件。

(二)以下人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰。

2.不符合招聘崗位所需資格條件的。

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、報名和資格審查

1.通過網(wǎng)絡(luò)進行報名：符合條件的援鄂醫(yī)療人員對照崗位條件，填寫《安順市中醫(yī)院2020年公開直聘援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員報名信息表》(附件2)并發(fā)送報名表掃描件至郵箱3088639964@qq.com。

2.資格審查：由我單位招聘小組審核報名人員的報名資格。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。如考生資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

七、確定擬聘人員

1.我單位招聘小組查閱應(yīng)聘人員檔案，審核應(yīng)聘人員出生日期、學習、工作、遵紀守法和政治面貌情況是否屬實，符合招聘崗位條件。

2.通過網(wǎng)絡(luò)或電話與援鄂醫(yī)療隊相關(guān)小組領(lǐng)隊聯(lián)系，了解我單位援鄂醫(yī)療隊員在援鄂工作期間表現(xiàn)，結(jié)合援鄂醫(yī)療隊員所在臨時黨支部出具工作表現(xiàn)證明，直接確定擬聘用人員。

3.在市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會網(wǎng)公示擬聘用人員。

八、體檢、考察

按照人力資源社會部辦公廳《人力資源社會部辦公廳關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2020]8號)要求，疫情過后，由招聘部門組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，主管部門根據(jù)體檢結(jié)果及考察抗疫期間表現(xiàn)情況，決定是否正式聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定提供應(yīng)聘人員報名表、考察材料、體檢結(jié)果、同意聘用的報告及個人檔案等審核所需材料，根據(jù)管理權(quán)限報人社部門審核，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

十、招聘工作紀律與要求

1.工作人員要嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律。

2.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考察紀律，否則一經(jīng)查實，取消聘用資格。

3.在市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會網(wǎng)。

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2020年安順市中醫(yī)院公開直聘援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員崗位表.xlsx

2020年安順市中醫(yī)院公開直聘援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員報名信息表.doc

2020年2月29日

原標題：安順市中醫(yī)院2020年直聘我市援鄂醫(yī)務(wù)人員中非事業(yè)編制人員工作簡章

文章來源：http://rsj.anshun.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202003/t20200301_52458770.html

（責任編輯：李明）