2015年河北省廣宗縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位選調(diào)公告【8人】
經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬面向全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員為統(tǒng)計(jì)局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員8名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)對(duì)象、人數(shù)、條件
(一)選調(diào)對(duì)象、人數(shù)
全縣在職具有公務(wù)員、參照公務(wù)員身份副科級(jí)以下的工作人員;
選調(diào)人數(shù)8名(普查中心4名、企業(yè)調(diào)查隊(duì)3名、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)1名)。
(二)選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件
1、年齡為40周歲(1975年6月30日后出生)以下;
2、大專以上學(xué)歷;
3、遵守憲法和法律;
4、具有良好的品行和職業(yè)道德;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
二、選調(diào)程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名辦法:一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間:5月12日---5月21日(上午8:30—12:00,下午1:30—5:30,公休日除外)。
3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。
報(bào)名地點(diǎn):廣宗縣人力資源局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)與人力資源市場(chǎng)股(縣政府四樓)
聯(lián)系電話:7212075 聯(lián)系人: 張科妍。
4、報(bào)名要求:
應(yīng)聘人員按要求填寫《廣宗縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》,并攜帶所在單位同意調(diào)動(dòng)證明信、本人有效身份證、畢業(yè)證等有關(guān)材料原件及復(fù)印件;一寸近期正面免冠同底照片3張。
5、資格審查:
由廣宗縣人力資源和社會(huì)局依據(jù)選調(diào)條件對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行資格審查,查驗(yàn)、核實(shí)人事檔案等有關(guān)證件、證明。
6、面試。
面試由縣人力資源和社會(huì)局、縣統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
(3)面試評(píng)委組成。
面試評(píng)委組由7人組成,設(shè)主考官1人,主持面試工作;考官6人。
(4)面試成績的計(jì)算方法。
對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù),去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以5所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的面試成績。面試成績保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。
(6)面試成績公布。依據(jù)面試成績,從到低分確定選調(diào)人選。面試成績并列的,以學(xué)歷高者錄用。
(二)公示、聘用
根據(jù)面試結(jié)果,由廣宗縣人力資源和社會(huì)局確定擬選調(diào)人員名單,并在縣政府公開欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,由縣統(tǒng)計(jì)局提出聘用意見,填寫《廣宗縣公開選調(diào)工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)局,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事宜。
原標(biāo)題:廣宗縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于面向全縣公開選調(diào)統(tǒng)計(jì)局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員公告
2015年5月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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