3、資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

4、資格復(fù)審地點(diǎn)：另行通知。

六、體檢和考核

體檢和考核工作由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

(一)確定人選

體檢和考核的人選在筆試或面試最低控制線(xiàn)以上人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含筆試加分)或面試成績(jī)從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定;筆試成績(jī)(含筆試加分)并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定。若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試方式進(jìn)行(面試時(shí)間另行通知)。面試成績(jī)并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試方式進(jìn)行(面試時(shí)間另行通知)。

(二)體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章，體檢時(shí)間另行通知。

(三)考核

考核工作由縣人力資源和社會(huì)局與主管部門(mén)組織實(shí)施。采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

七、公示和聘用

(一)公示

對(duì)體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)局將擬聘用人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(二)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)局及主管部門(mén)組織合并招聘崗位擬聘用人員選崗，按照合并招聘崗位擬聘用人員筆試綜合成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序進(jìn)行選崗(如綜合成績(jī)并列的，按衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的高低順序)，確定具體的聘用崗位。選崗結(jié)束后，組織所有擬聘用人員填寫(xiě)相關(guān)表冊(cè)報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示和擬聘用人員有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;有異議而一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。

八、未盡事宜詳見(jiàn)《2015年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話(huà)：0876-7133398 咨詢(xún)電話(huà)：0876-7122852

0876-7130538

原標(biāo)題：2015年馬關(guān)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年馬關(guān)縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）