2015年海南省住房公積金管理局市縣直屬局招聘公告【招15人】

(二)考試

應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào))，招聘考試采取筆試和面試(含上機(jī)操作)相結(jié)合的方法進(jìn)行，考試成績(jī)排序在海南省住房公積金網(wǎng)站公布。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，崗位招聘人數(shù)與初審符合條件人數(shù)達(dá)1：3方可開(kāi)考?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)海南省住房公積金管理局網(wǎng)站另行通知。筆試評(píng)分采取100分制，筆試總分按公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)50%的比例計(jì)算。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及合格人員名單在海南省住房公積金管理局網(wǎng)站上公布。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和上機(jī)操作方式進(jìn)行，評(píng)分采取100分制。面試總分按結(jié)構(gòu)化面試50%、上機(jī)操作50%的比例計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，上機(jī)操作以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，按崗位數(shù)與面試人選1：2的比例根據(jù)筆試成績(jī)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員)從高到低確定。若合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上不足1:2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求通過(guò)海南省住房公積金管理局網(wǎng)站另行通知。

(三)考察

按考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算)從高到低1：1的比例確定考察對(duì)象，分?jǐn)?shù)相同的情況下則以面試成績(jī)者入圍?？疾旃ぷ髦饕呛藢?shí)個(gè)人資料真實(shí)情況，了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況(應(yīng)聘者為在職人員的，考察期間需提供單位同意應(yīng)聘證明材料)，考察完成后考察組要向局黨組提交考察報(bào)告。

考察在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人事處負(fù)責(zé)組織。

(四)初步討論決定擬聘人員

根據(jù)考試、考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論擬聘用人員。

(五)體檢

由海南省住房公積金管理局辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照海南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

將擬聘用人員情況經(jīng)局黨組討論通過(guò)后在海南省住房公積金管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

(七)黨組集體討論決定聘用人員

根據(jù)體檢、公示結(jié)果，黨組召開(kāi)會(huì)議，集體研究決定聘用人員。

四、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：(0898)66538820 66532637

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：66531609

傳真：(0898)66713065

辦公地址：海南省?？谑写笸?8號(hào)?？趪?guó)際商業(yè)大廈15樓1501室郵編：570102

電子郵箱：hngjj@hngjj.net

原標(biāo)題：海南省住房公積金管理局市縣直屬局工作人員招聘公告

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