㈣繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2015年5月24日0時(shí)-5月27日24時(shí)。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

凡持有中國工商銀行銀行卡(開通網(wǎng)上銀行，并具有支付功能)的，均可通過網(wǎng)銀支付。本人沒有中國工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費(fèi)。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍【臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心()、臺(tái)州市第二人民醫(yī)院和臺(tái)州市婦幼保健院筆試最低開考比例詳見附件1】的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

㈤下載并準(zhǔn)考證打印

時(shí)間：2015年6月10日—6月13日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

四、筆試的科目和時(shí)間

㈠筆試時(shí)間

2015年6月13日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

㈡筆試科目

各崗位的筆試科目詳見附件1。

其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績(jī)滿分為100分。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。

筆試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象

根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從到低分按規(guī)定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象。

各崗位按1：3確定技能測(cè)試和面試對(duì)象(其中，臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心()、臺(tái)州市第二人民醫(yī)院和臺(tái)州市婦幼保健院各崗位，詳見附件1)。

上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

六、資格復(fù)審

技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由主管部門(或招聘單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

除上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從到低分的進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加技能測(cè)試或面試。

七、技能測(cè)試和面試

㈠技能測(cè)試

部分增設(shè)技能測(cè)試的崗位，由主管部門(或招聘單位)在面試前組織技能測(cè)試。

㈡面試

面試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

八、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算方式為：按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)(其中,筆試科目有專業(yè)知識(shí)考試的崗位，按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以60%，加上面試成績(jī)的40%合成總成績(jī);增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位，按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測(cè)試成績(jī)的30%，再加上面試成績(jī)的30%合成總成績(jī))。總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從到低分并按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考察對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）